Liten sosial gruppe: egenskaper, klassifisering og sosio-psykologiske prosesser

En liten gruppe i sosialpsykologi - den viktigste studieobjektet. Forskere ble satt sammen et vell av teoretisk og eksperimentell materiale som vil gjøre vitenskapelige generaliseringer og lage et metodisk rammeverk av disiplin. Vurdere den grunnleggende situasjonen.

Shallow sosial gruppe er en sammenslutning av personer som har direkte personlig kontakt og eventuelle tilknyttede aktiviteter, relatert eller følelsesmessig nærhet. Dens medlemmer er klar tilhørighet til det og anerkjent av andre.

I et slikt samfunn er vanligvis inkludert et lite antall individer, og sammensetningen bestemmes av sosiale egenskaper (alder, kjønn, utdanning og etnisitet, og så videre.) Og tallet.

Grunt sosial gruppe har en annen struktur, som kan bestemmes:

• for det første, ansvar for sine medlemmer i det felles selskapet;
• For det andre rollene (forventet handling) en person som har spesifikke oppgaver;
• For det tredje, reglene (oppfordringer forskrifter, krav, sosialt godkjent oppførsel).

Grunne sosial gruppe kan bli klassifisert i henhold til flere parametere.

For det første er fremgangsmåten for dannelse av fremstående:

• formell, som oppstår for gjennomføring av spesifikke funksjoner i enhver organisasjon, men konsernet har tre til femten personer;
• uformell, dannet på grunnlag av gjensidig sympati og interesse, som kan være alt fra tre til ti personer.

Dernest er graden av dannelse av mellommenneskelige relasjoner preget:

• Differensial liten sosial gruppe, som kommer av seg selv;
• team, dannet etter behov.

For det tredje er følgende grupper klassifisert i henhold til betydningen av hver enkelt i dem:

• må nødvendigvis være til stede alle medlemmene (dette er vanligvis en formell forening);
• referensiell liten sosial gruppe - er en betinget eller et ekte fellesskap, som hver enkelt vil forholde seg som modell, og for å estimere verdier, meninger og regler som vil bli orientert atferd.

Disse sosiale fellesskap har spesifikke funksjoner:

• Regulatoriske og komparativ. Det innebærer at det er dannet av den standard og normer for adferd, og evaluering av andre, og et bestemt individ.
• Instrumental grunn av det faktum at behovet for felles aktiviteter.
• Støttende og uttrykks funksjon forbundet med å gi emosjonelle behovene til hver enkelt.

Inne i de små sosiale grupper av de forskjellige prosesser, som et resultat av hvilket gruppen forandrer sin form og utvikling.

Den viktigste av dem er den gruppe dynamikk. Nedenfor er det prosessen med separasjon eller samhold, tilsynekomst av formell og uformell ledelse formasjon regler og forskrifter, utvikling av uformell sammenslutning innen formelle og sympati, og motforestillinger.

I tillegg er ikke mindre viktig er prosessen med å etablere reglene for en eksisterende gruppe, det vil si, de gjeldende regler for oppførsel av hver enkelt separat. Slike standarder lette effektiv gruppe samhandling og liten sosial gruppe er mer sammenhengende. På grunn av de eksisterende regler vil øke presset på hver enkelt. Derfor kan gruppen med deres hjelp å gjøre alle til å følge standarder, støtter integreringen av medlemmene i gruppen.

Den tredje prosessen er at et lite sosialt fellesskap er det et hierarki. Distinguished leder som kan være både formelle, som ble utnevnt til offisiell og uformell, som valgte gruppen selv. Resten av medlemmene i samfunnet må helt klart kjenne sine roller og ansvar.