Aldri si disse 20 tingene til mine kolleger!

Kommunisere med sine kolleger på jobben, selvfølgelig, veldig viktig. Tross alt, vil det hjelpe deg ikke bare å slappe av og bli kjent bedre enn de neste som du tilbringer mye av sin tid, men også gjøre deg mer produktiv. Men det er ting som mine kolleger sier det ikke er nødvendig, fordi det kan sette deg i et negativt lys. Så tilbyr vi å finne ut hva 20 ting ikke bør snakke med kolleger.

"Hva er din lønn?"

Dette er ikke bare uprofesjonelt, men også irrelevant spørsmål. Hvorfor trenger du denne informasjonen? Du ønsker å klage til leder av det faktum at du er underbetalt? Eller, tvert imot, du ønsker å snakke med sjefen på vegne av kolleger i et forsøk på å overbevise ham om å øke sin lønn?

"Kan jeg låne noen penger?"

Mange av oss minst en gang i sitt liv etter at han kom på jobb viste at venstre vesken hjemme. I dette tilfellet er det ganske vanlig å låne en liten mengde av en kollega til lunsj. Men ikke misbruke godhet av kolleger. Tross alt, når du ikke bare slutte å låne penger, men vil slutte å respektere deg.

"Ved mitt ord!"

Fokusere på hva du forteller sannheten i øyeblikket, kan ha motsatt effekt. Så kan folk tenke på, og hvis du er ærlig med dem på andre tidspunkter.

"Har du hørt? ..»

Ikke så lett til tider for å unngå sladder på jobben. Men dette bør gjøres, fordi de negative kommentarene om noen fra kolleger vil gjøre at du ser i øynene til publikum er mye verre enn den du snakker om. I tillegg er det sannsynlig at formålet med sladder vet om dine ord som kan ødelegge forholdet.

"Jeg liker disse buksene sitte på deg"

Komplimenter er ikke forbudt. Det bør imidlertid tenke nøye gjennom hva du ønsker å prise. For eksempel, kommenterer utseendet kolleger regnes uprofesjonelt. I tillegg kan noen mennesker ser på det som seksuell trakassering.

"Så som du alltid føre til problemer"

Temaer som religion, politikk og opplæring av barn, noen ganger dukker opp i samtaler mellom kolleger. Men ikke i noe tilfelle kan ikke gi negative kommentarer om folk som holder seg til det ene eller det mening. Dette er ikke bare uprofesjonelt, men også svært respektløst til ham.

"Er du gravid?"

Bak dette spørsmålet er sjelden å være en positiv respons. Hvis din kollega egentlig ikke gravid, så du lignende ord alvorlig fornærmet henne. Og hvis det virkelig er i en interessant posisjon, kan det ennå ikke være klar til å diskutere det med kolleger. Derfor respekterer andres privatliv, og ikke bry dem på denne måten.

"Beklager å bry"

Hvorfor sier du det som plager noen? Hvis du er virkelig lei meg om noe som ennå ikke har gjort det, om det er bedre enn ikke gjør det? En passende løsning er å slå til en kollega med ordene: "Jeg beklager, du fikk et minutt?".

"Jeg leter etter en annen jobb. Kjenner du noen som trenger ansatte? "

Diskusjon av slike planer med kolleger kan gjøre dem instinktivt begynne å distansere seg fra deg, fordi de vet at veldig snart vil du ikke lenger være en del av teamet. I tillegg kan de uforvarende nevne dette til din overordnede. Denne vendingen kan resultere i at du blir sparket mye tidligere enn planlagt.

"Du ser dette utslettet? I morgen skal jeg gå til legen for å finne ut om resultatene av analysen "

Med unntak av din ektefelle eller foreldre er usannsynlig at noen virkelig ønsker å se eller høre om noen detaljer om helsetilstanden din. Limit samtaler om emnet med kolleger diskuterer en hodepine eller en kald.

"Jeg tror ..."

Bruken av slike ord er akseptabelt, men bare hvis du ikke virkelig tror på noe. Så hvis du ønsker å høres overbevisende, ikke bruke slik hastighet, og bare si, for eksempel: "Møtet vil være i morgen klokka tre."

"Jeg er overrasket over at de ba deg om å gjøre akkurat det presentasjon"

En annen mulig variant av uttrykket: "Det skulle ha vært meg!". Det bør unngå slike visning av følelser. Professional av dere vil si: "Gratulerer!".

"Du kan erstatte meg mens jeg slappe av i Karibien?"

Ikke verdt den ekstra tiden til å ta hensyn til dine medarbeidere en luksuriøs livsstil. Dette kan føre til bitterhet og sjalusi og blir stemplet som skrytepave.

"Og jeg invitert?"

Ikke glem at du er en voksen. Ingen er forpliktet til å invitere deg til alle arrangementer. Du kan også vurdere igjen, er du klar til å svare på dette spørsmålet.

"Har du lyst til å tilbringe en helg sammen?"

En slik tilnærming kan ha seksuelle assosiasjoner. Så hvis du bare ønsker å se en kollega, spør ham om han ønsker å møte deg i helgen.

"Ingen vil merke hvis jeg tar denne krukke kaffe hus"

Det er usannsynlig at slik oppførsel vil bli ansett kolleger som noe annet enn tyveri. Så ikke bli overrasket om i slutten du vil miste sin tillit og respekt.

"Vi fikk opp en fyr i senga!"

Det er ikke nødvendig å informere sine kolleger detaljer om hans personlige liv, særlig så intim.

"Han stjal min ide"

Kanskje en av dine kolleger eller til og leder av bevilget resultatene av ditt arbeid. Men ikke snakke om det til alle. Det er bedre å diskutere saken med den personen direkte.

"Kan jeg låne din deodorant?"

Dette er en svært ubehagelig spørsmål. Ved å spørre det, flytter du omfanget av det profesjonelle forholdet, noe som er uakseptabelt.

"Jeg saksøke dette selskapet"

Hvis du planlegger å sende inn et søksmål mot sin arbeidsgiver, diskutere det med en advokat, men ikke med andre. På samme skal opptre med verdighet og å fortsette å trofast utføre sine oppgaver, uten å dra i tilfelle av kolleger.