På hvem du skal lære, eller hvordan å gjøre det riktige valget

I videregående skole akademikere er svært bekymringsfullt å gå. Gjør livet med noen? På hvem du skal lære? Hvor du skal dra? Hvem skal være? Hvordan velge? Ganske mange gutter som bare ikke vet hva de vil. Foreldre vet ... De ofte forklare, "du vil gå til å studere hvor lykkes." Eller, "vil du lære hvor pengene våre er nok." De fleste utdanningsinstitusjoner i konfirmasjonen klasser blir alvorlig yrkesveiledning arbeid. Inviterte forelesere og akademikere, utgitt "nyhetsbrev" hold interessante spesielle klassen timer, samtalen ... og i dusjen gutta angst, verkende følelse, som om ikke å bli misforstått. Vanskelig sak - utvalget. Hvis ingenting er interessant, så er alt enkelt - ikke bryr seg hvor de 5 årene for å tjene, så livet vil vise at spesial ikke kan arbeide. Og 5 år er borte. Og hvis du er interessert, men ikke prestisjefylt eller ikke penger?

Så hvem går til å studere? Kanskje i begynnelsen for å prøve å se på oss selv hånd? Jeg er i stand til å kommunisere med sine jevnaldrende og med eldre venner? Har omgjengelig eller interessant å reflektere i stillhet, alene med den høye? Rasjonell om meg eller prioritet levende følelser, følelser? Og da det første valget for seg selv - en tekstforfatter eller en fysiker? Da det andre trinnet: hvor kan tilegne seg kunnskap - i byen, i nærheten, i hovedstaden? Det tredje trinnet: leste i pressen - og som nå handle mest populære?

Tross alt, på i hvilken grad spesialister er etterspurt, det avgjør fremtiden trivsel for ham og hans familie, muligheten for videre karriere vekst og mer. Dessverre, de ofte blir de avgjørende praktiske hensyn, eller mote, eller romantiske forestillinger. I de 60 årene av det tjuende århundre drømt om romfart, i den 90. - på den juridiske profesjon og regnskapsførere. Det ble antatt at de var "det beste brødet." Men her er det nå en overflod av dem. I øynene til dagens nyutdannede skiftende teknologi og produksjonsnivået.

Så hvem går på skole etter 11. klasse? Det er klart at preferanse vil bli gitt til fagpersoner innen informasjon og nanoteknologi, ledere av innovative selskaper og forretningsområder. Ikke alle er i stand til å bli ingeniører. Men alt intuitivt forstår at for å bli en ettertraktet ekspert av noe slag er ganske vanskelig uten grunnleggende kunnskaper innen jus og økonomi. Derfor bestemmer for seg selv spørsmålet "Hvem bedre å lære', bør fremtidige deltakere være klar over at budsjettet steder på disse spesialitetene er svært begrenset, noe som betyr høy konkurranse, og kommersielle plass for bare venter, dersom familien er klar til å påta seg økonomiske forpliktelser med trening .

Ifølge prognoser, i det neste tiåret i Leaders Welling Engineering. I realøkonomien trengte ingeniører: designere, ingeniører, systemeier og markedsførere. Dette er spesielt viktig, fordi høyt kvalifiserte medarbeidere fra Sovjet-tiden, eller har pensjonert eller venstre yrket, ingeniører og teknikere ungdoms 90-tallet og null-tallet, forsøkte å forlate sitt hjemland eller omskolert, som de sier, "i superintendent."

Men en enda mer akutt behov for høyt kvalifisert personell innen utdanning og helse: prestisjefylte, spennende, moderne, men ... uten betaling. Her er dilemmaet!

Til slutt, ikke har en hovedprestisjetunge "crust" for å respektere nyutdannede, hvis de vet at de har et hode på skuldrene og armene, sier de, "gull".

Det har lenge vært i Russland hadde et akutt behov for kvalifisert arbeidskraft. Turners, møllere, utstyr installatører, maskinoperatører med programvaren og digital kontroll, systemadministratorer, logistikere ... Unge mennesker er i stand til å tjene "kompleks" teknikk, så etterspurt at selskapene er villige til å trene på egen regning, betale høyere lønn. Av særlig interesse for arbeidsgivere er yrket ingeniør programvare, web-designere og fagfolk innen IT-sikkerhet.

Svært attraktiv i spesialisering av Russland "nanomaterialer" og "nanoteknologi innen elektronikk". I fremtiden sannsynligvis vil rekke spesialiseringer i dette feltet være bredere.

Men hvordan å markedsføre produktene på markedet, hvordan å øke salgsvolum, hvordan å ta en plass i solen av hans selskap i et konkurransepreget miljø - her trenger alvorlige markedsførere, markedsførere, oversettere, markedsførere, advokater , psykologer og andre spesialister for å optimalisere material- og informasjonsflyten ledelse.

På hvem du skal lære? Lytt til deg selv, ta en titt på verden rundt dem, ikke gå på om momentan humør, ikke avvise noen av styret, men å løse det selv.