Som en fordel over kandidater til åpen posisjon på anbud?

Blant de viktigste kandidatene i åpen stilling parametere fra synspunkt av arbeidsgiver er vanligvis preget:

• arbeidserfaring i denne posisjonen,
• tilgjengeligheten av teoretisk opplæring (dvs. utdanning) i denne spesialitet.

Men gjør de fleste jobb enten søkere ikke har den nødvendige erfaring i posten, eller har en oppblåst lønn forventninger. Og mens arbeidsgivere betale hensyn til de som har minst en teoretisk beredskap, siden mangelen på praktisk erfaring - det samme flyktig ulempe som overdreven ungdomsarbeider: går raskt over tid.

Mange av våre landsmenn, naivt å tro at verdien av arbeidsgiver bare har diplomer for høyere utdanning i det aktuelle spesialitet. Dette er imidlertid ikke tilfelle, ellers ville det ha jobbet i spesialitet, kjøpt i videregående skole. I Russland ble en liten del av innehaverne av høyere utdanning ansatt i samsvar med sitt diplom. Tilstedeværelsen av vitnemål sier bare at søkeren studert i 4-6 år med generelle teoretiske fag. I denne spesialtrening gjennomgikk han i mengden av 72, 144 eller 250 akademiske timer, og deretter ikke bestått. Det vil si, han kunne i løpet av årene med studier ved universitetet for å lære de grunnleggende begrepene sosiologi, statsvitenskap, for å lære å snakke fransk på sekulære temaer, men det har ikke kjennskap til det grunnleggende i kontrakten systemet og prøve lykken å få kontraktsansvarlig i en stor offentlige organisasjoner.

Hva om du mistet vane av 5-6 år å være en advokat eller økonom, og du plutselig bedt om å delta i valget for åpen stilling for gjennomføring av offentlige anskaffelser? Prøver å sette på kanskje? Mer studere 4 år, fikk en andre grad?

Relativt raskt, og det er bedre på forhånd for å få en fordel over kandidater til åpen stilling, uten erfaring i denne posisjonen, eller et diplom av høyere utdanning i spesialitet nødvendig, kan det sendes en passende kurs eller omskolering. Spesielt relevant hastighet for å få den nødvendige spesialitet (kvalifisering) spesialiserte krav dag, når stor etterspørsel etter slike spesialister ( "Tender" - er det hverdagslige, dagligdagse, ikke en vitenskapelig eller juridisk navn på innkjøpsregler, som inkluderer konkurranser, auksjoner, henvendelser av sitater og forslagene). Og denne etterspørselen av arbeidsgivere vil øke i årene som kommer raskere enn tilbudet i arbeidsmarkedet. Mens konkurrentene prøver å omskolere en spesialist på anbud, får andre høyere utdanning, kan du allerede registrere deg for kurs i 44-FZ og 223-FZ, og enda bedre - profesjonell opplæring på 44-FZ. For å gjøre dette, har nok allerede en høyere utdanning eller yrkesutdanning.

I samsvar med gjeldende lovgivning, varigheten av repetisjonskurset er et gjennomsnitt på 24 dager, og profesjonell trening - ikke mindre enn 40 dager. I det første tilfellet vil du motta et sertifikat for videregående opplæring, i det andre tilfellet - vitnemål på yrkesfaglig omskolering. Kostnaden for slik opplæring, avhengig av antall akademiske timer, for eksempel i interregionale Academy of trening, alt fra 5900 til 14900 rubler. Legg til dem porto - og det er alle dine utgifter til kjøp av udiskutable fordeler fremfor konkurrentene i "kampen for solen." Ved gjennomføring av trening vil du få en fullverdig dokument som beviser din nytt yrke (kvalifisering).