Underordning - en enkel underordning eller hierarki nødvendig

Underordning - et system av strenge og urokkelig lydighet junior i rang eller posisjon av en senior basert på prinsippene om disiplin. Som et eksempel, kan dette virke som en mekanisme for regulering av forholdet, som er basert på krefter av offentlige myndigheter og militære myndigheter. Denne såkalte militær disiplin. I en annen gruppe, for eksempel i det medisinske teamet medisinsk anlegget, respekterer også prinsippet om underordning på alle nivåer.

Hvis vi snakker om virksomheten sfære og vurdere organisasjonen å ha mer enn ett hode, innføring av et system for underordning av junior senior er nødvendig. Med en økning i ansatte og utvidelse av funksjonene i selskapet er det en direkte behov for sjefer, som hver styrer sin divisjon. I dette tilfellet, en tjeneste kommandokjeden - en mekanisme for offisiell underordning av noen ledere, sammen med sine avdelinger, en gruppe av andre ledere, opptar en høyere plassering på stigen av hierarkiet. Lengden av en slik kjede i forskjellige organisasjoner varierer. I noen tilfeller kan bare ett eller to trinn skille leder av selskapet av dem som er på det laveste nivå i organisasjonen. Organisasjoner av en annen type mellom trinnene kan være så mange lederstillinger mer enn et dusin.

Det antas at den kortkjedete kommando er mer optimal. Ellers høy risiko for problemer knyttet til avstanden til de menige medlemmer av organisasjonen fra lederne av høyeste nivå.

Vestlige selskaper er i økende grad de siste årene, kan du komme over en utvikling i retning av en reduksjon i lengden på stigen av hierarkiet. Samtidig er det en økning i rollen horisontale tjeneste relasjoner som er minst like viktig som de vertikale relasjoner er også finner sted, hvis vi snakker om slikt som underordning på jobb. På grunn av dette fenomenet etter hvert utvide mulighetene for organisatorisk beslutning ordinære medlemmer av selskapet.

Mange virkelig viktige beslutninger begynner å bli tatt ikke lenger på toppen av hierarkiet, og gjennom innføring av ulike former for industriell demokrati. I dette tilfellet, kommandokjeden - dette er ikke bare en mekanisk strukturering.

Det er viktig å merke seg at tilstedeværelsen av styringskjeden uansett lengde, har en av lederne av en enhet myndighet til å fatte beslutninger utelukkende innenfor sine egne offisielle oppgaver. Ideell underordning - et system der hver offiser skal sendes automatisk til høyere nivåer av vedtaket av oppgavene som går utover grensene for sin kompetanse. Det er forbudt på noen måte å bryte den offisielle hierarki når gi offisielle ordre: gi ordre uten å gå gjennom hodet, eller "hoppe" gjennom ledelsesstruktur scenen. Dette kan redusere autoriteten til veileder og provosere motstrid gi instruksjoner.