Har ansiennitet fødselspermisjon: ekspertuttalelser

Størrelsen på fremtidige pensjonen er avhengig av ansiennitet. For kvinner venter på fødselen av barnet, er det viktig å vite er om ansiennitet fødselspermisjon. Spesielt akutt, dette problemet i store familier der begge foreldrene må jobbe. Dette vil bidra til å bestemme analyse av eksisterende rettsakter innen arbeidslivet og pensjon.

ansiennitet

Det er ikke gitt en spesifikk definisjon av begrepet "arbeidserfaring" i arbeidsloven. Dette refererer til sine former: sysselsetting og forsikring. Ansiennitet er delt inn i en generell og kontinuerlig. Før du gjør endringer til Federal Law № 255 "På obligatorisk sosial forsikring" erstatningsbeløpet for sykefravær ble bestemt ved kontinuerlig tjeneste. Til dags dato er situasjonen annerledes - jo lengre premiene betalt, jo mer du betaler sykefravær. Forsikring erfaring endret sin arbeidskraft. Som oppdatering av lovverket erstattet det gamle konseptet av den nye, men ennå ikke hvor som helst. Ifølge Federal Law nummer 400 til ansiennitet er de arbeidsperioder, arbeidsgiver for arbeidstakerens lønn ansatt arbeidsgiveravgift, samt andre perioder.

resolusjon

Fødselspermisjon starter fra det øyeblikket når kvinnen skrev en uttalelse og dra på ferie for fødsel og graviditet. Når den er ferdig er det nødvendig å gjenta behovet for å ta vare på et barn frem til fylte mindre enn 3 år, eller begynne å jobbe. Ansiennitet i tiden av fødselspermisjon permisjon fortsetter å løpe, fordi kvinnen er lagret posisjon. Skjær den heller ikke kan. Når barnet fyller 3 år, skulle hun få til å fungere. På forespørsel kan det gjøres før eller ikke gå ut, men da arbeidet vil gå tapt.

Erfaring med svangerskapspermisjon

Nå trenger vi å forstå hva som menes med ulike perioder inngår i ansettelsesperioden. Har dekret til dem? Artikkel 12 i Federal Law nummer 400 for denne perioden er:

• den tiden da den ansatte mottar utbetalinger fra Social Insurance Fund;
• en tid når mor ikke fungerer og er hjemme med barnet, som ennå ikke var atten måneder.

Har ansiennitet fødselspermisjon? Definitivt, ja. Så er spørsmålet, hva øyeblikk av fødselspermisjonen begynner å komme inn i det? Utbetalinger fra Social Insurance Fund er laget i uførhet. I permisjon fødselspermisjon ingen informasjon loven "On forsikring pensjon" ikke inneholder. Ved første øyekast, forblir dette spørsmålet åpent. Men helsedepartementet ordrenummer 91, samt normer for sosiale forsikringsfond inkludert i lengden av graviditet og fødsel.

Så viser det seg at opplevelsen vil omfatte perioder når:

• Gravid kvinne i vilkårene fastsatt ved lov, slutter å fungere;
• kvinne omsorg for et barn før han vokser opp til ett og et halvt år.

Har ansiennitet fødselspermisjon når kvinnen ikke fungerer, og er engasjert i barneomsorg? Det siste året og en halv i ansiennitet er ikke inkludert.

Resolusjon og pensjon

I henhold til artikkel 225 i arbeidsrett, for kontinuerlig tjeneste gjelder så lenge foreldrene omsorg for barnet. Dette tar hensyn er posisjonen der antall kvinnen til resolusjon. Følgelig tas det tidsrom i betraktning ved utformingen av fremtidig pensjon.

Har ansiennitet fødselspermisjon? Av alle treårsferieperiode i forsikringstiden omfatter bare et halvt år, og i alle tre arbeider. Det gjenstår nå å løse foreldrene - om mor vil ta seg av barnet opp til tre år eller mindre kommer til å jobbe og holde ansiennitet. Men hvem vil ta seg av barnet: sykepleier, barnehage? I mellomtiden, alle vet at på en så ung alder av morens oppmerksomhet bedre enn noen.