Holidays 2011: Feel the difference

I 2010, Russland sluttet seg til konvensjonen av Den internasjonale arbeidsorganisasjon, noe som førte til noen endringer i systemet for beregning av ferie, som trådte i kraft året etter. Så neste ferie i 2011 er lik 28 kalenderdager, er det verdt å merke seg noen flere enn angitt i konvensjonen.

Noen ansatte endringer kan ikke legge merke til. Det viktigste nå er at en ferie i 2011 er beskyttet ikke bare av den russiske stat, men også det internasjonale samfunnet. Nå er avhengig ansatt obligatorisk ferie i det første året i 14 dager, og de resterende to ukene ble gjort på det kan ikke senere enn 18 måneder fra datoen for retur til arbeid etter den første utgivelsen. Mange dukket logiske spørsmålet: så hva som skjer i den andre delen av helgen, hvis de ikke brukes innen den angitte tiden? Arbeiderpartiet Code of Russland i tids kompensatoriske frister ikke stavet ut. Dette tyder på at de resterende dagene ikke vil brenne. En slik prosedyre etablert av konvensjonen som ikke er i strid med nasjonal lovgivning og i sin tur, ikke bryter bestemmelser i internasjonale avtaler.

vedtakelsen av dette dokumentet i sin tur sikrer at ferien 2011 og påfølgende år vil tilsvare internasjonale standarder. Nå kan den lovgivende forsamling i Russland ikke endre bestemmelsene i arbeidsloven til det verre for arbeidstakersiden.

Tror ikke at eventuelle endringer ikke vil skje, fordi for ferie 2011 vil være obligatorisk for alle som arbeider borgere. Hans første 14 dagene kan ikke byttes mot kompensasjon. Dette alternativet vil bare være sammen med de resterende to uker, noe som antas å analytikere, vil fortsatt brenne etter 18 måneder. Med andre ord, å akkumulere permisjon i noen år nå er ikke mulig. Staten i form av frivillig-obligatorisk vil oppfordre innbyggerne til å hvile.

Hvis du kommer til å forlate, den ansatte har plikt til å melde fra til lederen for minst 14 dager i forveien. Sistnevnte i sin tur er forpliktet til å betale feriepenger senest 3 dager før den starter. Hvis sjefen ikke overholder disse reglene, kan den ansatte dra på permisjon til enhver passende tidspunkt i henhold til planen for organisasjonen. Standard ferie beregning for 2011 har ikke gjennomgått betydelige endringer og er også hentet fra den gjennomsnittlige inntjeningen i løpet av de siste 12 månedene. Det er interessant at noen av organisasjonene som er foreskrevet i sine arbeidsavtaler og andre forhold av betaling ferie, som kan være i strid med arbeidsmiljøloven og International Labour Organization konvensjon. I dette tilfellet kan vi trygt søke om inspeksjon av arbeidskraft beskyttelse.

Det er verdt å merke seg at ferien 2011 beregnes og betales i henhold til antall arbeidsdager. Med andre ord, hvis det faller på en helligdag, de er ikke tatt med i beregningen. Dermed kan permisjon formelt forbli den samme, men faktisk økning av noen få dager, som er anerkjent over hele landet ferier og helger.

Russland prøver å møte den europeiske standarder organisering av arbeid og hvile, effektivt tvinge folk til å forlate. For noen denne situasjonen mer enn gunstig, men likevel - fortsatt en betydelig del av befolkningen er i stand til å ha råd til å dra på ferie. Grunnen til dette var enten for lav lønn eller betaling i grå konvolutter. I sistnevnte tilfelle arbeidstaker problemet ferie betale lik den hvite delen av inntekten sin, noe som er betydelig lavere enn sine inntekter. Denne situasjonen oppfordrer folk til permanent arbeid, noe som er svært negativ innvirkning på deres helse. Inntil det er ødelagt av et uformelt system av selskaper, vil en slik organisasjon la bare å møte protester fra ansatte.