Hva er den glorie effekt

Hvorfor folk har en tendens til å henge merkelapper på folk rundt dem? Dette fenomenet har en vitenskapelig forklaring - halo effekt. Grobunn for fremveksten av denne effekten oppstår når du kjenner en person eller overflate for å oppdage kjente til hans omdømme i samfunnet - positive eller negative.

Halo effekt - det er en spesiell tilbøyelighet, som er tilgjengelig i nesten ethvert menneske, for å vurdere andres oppførsel på grunnlag av den første opplevelsen.

For å forstå dette fenomenet, gir vi et eksempel. Nylig, har du en ny kollega som snart effektivt besluttet eventuelle problemet. Videre i kommunikasjonen han var vennlig og hyggelig person. Du bestemmer hva som er en "god person", kan du stole på i vanskelige tider. Men etter en stund du vite at han har startet et slagsmål i en anstendig offentlig institusjon. Det første som du har vil det være noe sånt som dette: "Ikke vær! Det er sladder, jeg kjente ham, det er en stor mann!". Således, en positiv halo-effekt. Eksempel kan ikke føre en.

Halo-effekten er negativ og positiv. Han synes i forhold til venner, offentlige personer, politikere, popstjerner, samt for kjente merkevarer. For eksempel, hvis en dag du liker produktet av et selskap, og senere kan du begynne å vurdere sine andre produkter bra. Men kanskje er det ikke slik. Som et resultat, tror du hengte etikett, som tid til å forstå dette er ikke der.

Med enorm suksess av halo-effekten blir brukt svindlere. Man kan sitere eksempel på klassisk litteratur. I komedien av Gogols "The Inspector General" tjenestemenn møtte generalinspektør, fra begynnelsen tenkte han var revisor. Overdreven i lang lukket øynene ikke forstår at Khlestakov i sitt yrke, ikke oppfyller sine forpliktelser, og om revisors ikke liker.

I noen tilfeller er det en glorie effekt?

1. Mangel på tid. Du har ikke nok tid til å være godt kjent med mannen, nøye analysere hans oppførsel og danne seg en mening om ham som person.

2. For mye informasjon , også kan forårsake denne effekten. Er du overbelastet med informasjon om forskjellige personer, slik at du ikke er i stand til å analysere i detalj atferden til hver enkelt.

3. stereotype oppfatningen som har utviklet på grunnlag av synspunktene til det offentlige om en gruppe mennesker som personen tilhører. Et eksempel kan være ulike subkulturer: den personen som bekjenner punk kulturen og komme inn til intervju i sin vanlige antrekk, er det mulig å bli negativt oppfattet av personalavdelingen.

4. Den ekstraordinære personlighet. Noen ganger, den mest fremtredende trekk ved en person truffet av samfunnet og henvist til baksiden av planen hans andre kvaliteter. Psykologer i løpet av sin forskning kom til den konklusjon at dette funksjonen er i de fleste tilfeller en persons utseende.

Halo-effekten kan observeres i oppførselen til absolutt alt mennesker, som det er resultatet av iboende subjektive.