Internett-butikk "AutoDoc": anmeldelser

I dag går det marked på nettet. Dette er kjent for alle, og ingen ble overrasket av det faktum at rekkefølgen på nettverket kan være hva som helst, og to ganger billigere enn i de vanlige stedene.

Er ikke noe unntak, og bildeler. Gitt det faktum at hver detalj er ganske mye, og det må leveres oftere fra utlandet, kan besparelsene på reservedeler på grunn av bestilling på nettet være betydelige. Som er brukt av avanserte bilister.

I dag snakker vi om den berømte butikken, hvor du kan finne en rekke elementer til bilen din - "AutoDoc". Kunder sier om ham som en praktisk og lønnsom on-line center, hvor et bredt spekter av produkter og lave priser gjør det mulig å kjøpe billig og raskt. I tillegg til at vi beskrive denne butikken fra kunden, vil det også være viktig for oss å vite, og på arbeidsforholdene i den. Gjør det enkelt nok. Vi vil se etter butikken "AutoDoc" tilbakemeldinger fra ansatte.

spesialisering

Så først beskriver vi butikken generelt. Han er en internettportal med plassering av informasjon om hva slags produkter selskapet tilbyr og hva du kan bestille. Ut fra katalogstrukturen i ressursen "AutoDoc" (kundevurderinger bekrefte dette) solgte plater og maskiner for dekk, reservedeler til biler av alle merker, tilbehør, oljer og teknisk kjemi, suvenirprodukter for bil. Alt dette - de brede lag Mace i mindre kategorier, der alle kan finne noe som interesserer ham.

Som for utvalg, butikken presentert i form av varer til 50 merker av biler - og det kommer som utenlandske merker, og innenlandsk produksjon av biler. I tillegg om "AutoDoc" vurderinger si at du kan gjøre kjøp av reservedeler for lastebiler (katalogen presenterer deler for biler av 15 forskjellige produsenter).

kunde~~POS=TRUNC

Hvis vi snakker om det faktum at om selskapet notert kunder i en rekke automotive fora og spesielle områder for erfaringsutveksling mellom bilister, er det mulig å dele all informasjon om fordeler og ulemper Autodoc.ru butikken.

Fordelene med selskapet er, uten tvil, utvalget og prisene. Som allerede nevnt ovenfor, er reservedeler til biler og andre varer presentert i et ganske bredt spekter, på grunn som, tilsynelatende, klarer selskapet å holde det lave prisnivået. Som dokumentert ved vurderinger av butikker i flere byer, er kostnaden for mange deler lavere enn på handelsplattformer av konkurrenter.

Som for ulempene, noen kunder klager over dårlig logistikk og nesobrannost ledere. Mange vurderinger si: bestilling detaljer, forventer at det vil komme i gang, for optimistisk for kjøperen. Noen ganger ledere er forvirret hva du skal kjøpe mennesker, på grunn av hva det gir utenlandske ordre. Et annet alternativ er forvirring i butikksjefer - det er en lang ordrebehandling. Som de tilgjengelige data om butikken "AutoDoc 'vurderinger, hvis en ordre er" henger "i handlekurven og vente på reaksjon butikkansatte - dette er normal, kan denne situasjonen være 2-3 dager.

I tillegg til alle ovenfor oppført, kjøpere klager om ubehagelig butikken grensesnitt, men dette er, igjen, spesielt enkelt tilfelle.

Dermed kjøper i butikken, være forberedt på en mulig eventualitet oppsto, og "overraskelse". Somehow, ifølge vurderinger, skjer dette fenomenet er ikke så sjeldne som vi ønsker. Kanskje det har noe å gjøre med fordelene av selskapet som er beskrevet ovenfor. Og kanskje slik at slike prosesser er normen for alle Internett-butikker, bare noen som skriver om denne negative kommentarer, mens andre tar for gitt.

"Inside" selskapet

Ser på selskapet gjennom øynene til en kjøper, vurdere kjennetegn ved "AutoDoc" store inne. Som sett på av de ansatte som jobber her? For dette vi slå til spesielle områder viet til karakterisering av arbeidsgivere i de ulike selskapene i varierende omfang. På flere av disse nettstedene og finne en butikk "AutoDoc" tilbakemeldinger fra ansatte - både enkle lagerarbeidere og ledere på kontoret. Vi gir dem i denne artikkelen for å finne ut hva som kan glede eller skuffe ansettelse i selskapet.

Jobs

Kjent er det faktum at Autodoc.ru lagre representative kontorer i mer enn én by i Russland. Dette er - et nettverk av varehus som leverer varene til kunden direkte til området der han bor. For å gjøre dette, selvfølgelig, har selskapet etablert logistikkprosesser mellom kontorer. På bakgrunn av dette kan vi si: de ansatte på "AutoDoc" (tilbakemeldinger som vi er interessert i) mye, til tross for at det er - en nettbutikk.

På nettstedet finner vi bekreftelse på dette: de har en side som viser fordelene med å jobbe her, samt gratis steder som hvem som helst kan sende inn din CV. På det nåværende tidspunkt kan du se omtrent ti ledige stillinger for stillingen som "Sales Manager" i forskjellige byer. Dette er Moskva, Zelenograd, Zhukovsky og Dzerzhinsky. Ved å klikke på interessante innlegg, kan du finne opplysninger om: de krav og plikter arbeidstaker (hva som forventes av ham i selskapet).

Kravene i arbeidslivet

På eksempel på jobben "Sales Manager" (samt bruke tilgjengelig på butikk "AutoDoc" svar arbeidere) kan sees som følger: Søkeren må ha erfaring fra minst to år (henviser til bilbransjen) ferdigheter aktiviteter i engros-og detaljhandel handel ferdigheter og kunnskap om både bildeler, og å jobbe med dokumentasjon som føres i løpet av handelen. En annen person skal kunne bruke en PC for å kunne finne deler leverandører, for å laste ned en rekke kataloger, vise informasjon om de ulike sakene.

Likevel, selvfølgelig, må man være flittig, ikke bestridt, forsiktig og organisert for å jobbe i butikk "AutoDoc". Kommentarer om selskapet viser at de samme kravene er lagt frem, og til de som jobber på lageret.

plassering

Bortsett fra det faktum at selskapene krever en ansatt til et bestemt arbeidssted, her, på nettstedet "AutoDoc" indikerer flere og enhets informasjon om denne stillingen. Spesielt er vi snakker om ordningen med lønn, sosiale garantier (permisjon med lønn for en arbeidstaker), modus for gjennomføring av arbeidsoppgaver, samt kontaktopplysninger, som du kan ta kontakt med arbeidsgiver.

Blant Hver gren sikret HR spesialister, som vil kommunisere med innringere på en annonse. Slike mennesker er, for eksempel i det sentrale kontoret til "AutoDoc" (Moskva), samt mindre kontorer i Dzerzhinsky, Zhukovsky, og så videre.

sjefen holdning

I enhver bedrift er det viktig, som sjefene (folk lederskap) refererer til sine underordnede, fordi på grunnlag av dette vil bygge videre relasjoner i klubben. Som mange selskaper, fra å jobbe i butikk "AutoDoc" vurderinger om arbeidsgiver (eller rettere sagt - de som er ledere) er ofte ikke det mest flatterende. Arbeidere som var ansatt på kontoret, samt de som utfører sine oppgaver på lager, hevder at de er styrt av inkompetente personer som lar seg fornærme en ansatt kjefte på ham eller foreskrive noen straff uten en god grunn.

Tror på slike kommentarer eller ikke - alle virksomhet. Det er mulig at det oppstår konflikter mellom myndighetene og enkelte personell her. Men å si at det ikke er normal ledere her - er også galt. I mange andre selskaper, alt på samme måte som i butikk "AutoDoc" arrangert. Vurderinger noen av de ansatte (spesielt separasjoner, i henhold til deres ord) kan ikke være grunnlag for påstanden om at alt er dårlig i selskapet. Tross alt, til slutt, er det fortsatt et betydelig antall mennesker å jobbe!

lønn

Som nevnt ovenfor, er lønn spesifisert i perioden for å motta informasjon på selskapets hjemmeside. Betale, alt etter hvilken posisjon til å okkupere. For ledere, naturligvis, lade injisert fra to deler - den "bakken" (som er en fast overføring), og "Commission" (for prosent av salg). Dermed, hvis du stole på venstre side av butikken "AutoDoc" tilbakemeldinger fra ansatte, oppfordrer selskapet initiativ og flid av sine selgere.

Som for lagerarbeidere - det kan bare bli løst på bordet.

generelt inntrykk

Faktisk har selskapet hatt ganske positivt inntrykk. For internettside "AutoDoc" Moskva er ikke den eneste knutepunkt for aktivitet - Butikken selger over hele Russland, og dermed gir rikelig med arbeidsplasser for folk fra ulike regioner. Allerede det er minst nyttig fra et sosialt synspunkt.

Når det gjelder arbeidsvilkår her, i en evaluering, selvfølgelig, det kan skrives som alle fryktelig og skremmende. Men selskapet fortsetter å operere, det betyr at lønn utbetales. Og det faktum at butikken opererer et stort antall ansatte, som betyr at du kan tilpasse seg ethvert miljø og bare gjør jobben din godt.