KarriereKarriereplanlegging

Liste over farlige yrker - kort om betydningen. Informasjon til arbeidstakere og arbeidsgivere

Ifølge statistikk, i dag i Russland på over 12 millioner mennesker sysselsatt i industrien, mer enn 5 millioner (ca 40%) jobber på bedrifter som tilhører skadelig produksjon. Dette er noen produksjon av jernholdige og ikke-jernholdige metallurgi, gruvedrift, ulike typer mekanisk (økonomisk, traktorer, veibygging), bedrifter som produserer byggevarer, trelast og mange andre. Det er en hel liste over farlige yrker som arbeidere har økt risiko for skader og yrkessykdommer.

Hva slags farer? De blir forstått vilkårene for faglig aktivitet som kan føre til en nedgang i effektivitet, risiko for forgiftning og yrkessykdommer, som i sin tur kan forårsake uønskede langtidsvirkninger i tide for helse, herunder risiko for å ha usunn avkom.

Skadelige produksjonsfaktorene er delt inn i produksjonsfaktorer i miljøet og de faktorer som er knyttet til arbeidsprosessen. Farer er fysisk arbeidsmiljø (høye og lave temperaturer, støv, støy, vibrasjon), kjemisk (gasser, innåndning av giftige urenheter og P. m.) Og biologisk natur. De biologiske faktorer er, fremfor alt, er risikoen for infeksjon med patogener, tuberkulosebakterier og andre farlige virusinfeksjon som påvirker de ansatte medisinsk og veterinær sfære.

Ugunstige faktorer av arbeidsprosessen - økt fysisk eller nervøs spenning (høy arbeidsintensitet).

Liste over farlige yrker er svært omfattende, det er et godkjent dokument, og gir en rekke andre fordeler og kompensasjon til arbeidstakere av skadelig produksjon. Ifølge russisk lov, slike arbeidstakere nyte retten til:

1. Betalt ekstra permisjon skal gis hvert år for en periode på minst 6 virkedager (opp til 36) eller mer hvis det kreves av den interne politikken i bedriften. Det rettslige grunnlaget for denne ferien er "Liste over produksjonsanlegg, verksteder, yrker og arbeidsplasser med farlige arbeidsforhold, arbeid som gir deg rett til ytterligere permisjon og kortere arbeidstid, som ble vedtatt av Resolution of State Committee av Sovjetunionen i 1974 (N 298 / P- 22) og i fravær av andre offisielle handlinger er fortsatt den viktigste regulatoriske dokumentene i felten. Denne listen er privilegerte yrker som er godkjent for enkelte bransjer og butikker, og inneholder også en liste over farlige yrker, totalt for alle næringer.

Arbeidsgiver kan ikke nekte å gi den ansatte permisjon eller trekke tilbake en ansatt fra ferie, i tillegg til flere helligdager er forpliktet til å gi en årlig basis, og kan ikke erstattes av økonomisk kompensasjon. De viktigste kategoriene av arbeidstakere som har rett til slik permisjon - personer engasjert i arbeid under jorden eller i offentlige arbeider i fjell steinbrudd, radioaktivt forurensede områder, helsearbeidere, veterinærer.

2. Reduksjon av arbeidstid-modus, samt hvilepauser og oppvarming.

3. godtgjørelse på en høyere rente, samt kompensasjon for vanskelige arbeidsforhold.

4. Personlig verneutstyr, helse mat, melk problemet.

5. Regelmessige legekontroll utført på en obligatorisk basis på bekostning av arbeidsgiver for noen form for eierskap. Tar kandidaten er arbeidsgiver forpliktet til å arrangere en foreløpig forebyggende helseundersøkelse arbeidstaker for å identifisere mulige kontraindikasjoner til denne type arbeid og hindre kandidaten av tilstedeværelsen av negative faktorer av arbeidskraft. Ellers ansvar for mulig tap av funksjonshemmede arbeidstakere i utbetaling av økonomisk kompensasjon og andre konsekvenser av hele ansvaret for arbeidsgiver. Liste over farlige yrker gir en rekke helsemessige lidelser der kontraindisert i noen aktivitet.

6. fortrinnsrett ansiennitet for pensjon. I dette tilfellet bør det bemerkes at de personene som inngår i listen over farlige yrker, for å bekrefte nåde opptjeningstid nødvendig å ha i arbeidsboken registrering av navnet på posisjonen i henhold til de offisielt akseptert klassifisering for å unngå misforståelser, og å huske at den nåde ansiennitet beregnes på faktiske arbeidstimer tid. Dette omfatter arbeidsperioder, den ansatte og en halv dager i egnede forhold.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 no.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.