Lønn kort av VTB 24: registrering og fordeler

Mange kredittinstitusjoner tilbudet utløp i dag for lønn kunder av programmet. For eksempel, et slikt produkt fungerer på en stor russisk bank VTB 24. For informasjon om hvordan du åpner lønn kort av VTB 24, koble nettbank, kassekreditt, samt mange andre ting vil bli diskutert i vår artikkel.

Hvilke produkter er i lønn i VTB 24?

Lønn kort - dette er en unik bank produkt, som opererer på grunnlag av internasjonale betalingskort "Visa" systemer og "MasterCard". De er lettere å jobbe for regnskapsførere av store og små bedrifter, som det er dette stykke plast, og det er overføring av lønn og forskudd. Med andre ord, kartdata ligne belastning, men med mulighet til å komme på det en lønn.

Foreløpig utstedt lønn kort VTB 24 følgende typer:

• "Standard";
• "Classic";
• "Gold";
• "Platinum".

På hvilke vilkår åpen bankkort?

Hver art har sine egne tariffer og positive øyeblikk. For eksempel, en kort "Standard" og "Classic" sette en daglig grense på kontantuttak i løpet av ikke mer enn 100 000 rubler. Kortene Class "Gold" - 200.000 rubler, og "Platinum" - 300 tusen rubler. Hvis du vil vite hvordan du åpner lønn kort VTB 24, vil vi fortsette.

Verdt å merke seg at ofte betingelsene for deres bruk er direkte avhengig av de ulike bankavtale, samt antall involverte ansatte.

Hvordan kan jeg åpne?

Før du sender lønn kort av VTB 24, selskapet eller organisasjonen signere en avtale om samarbeid med banken. Også interessert i et partnerskap selskap må velge en som passer for hennes lønn prosjektet og den type kredittkort, som senere vil bli brukt av de ansatte.

I neste trinn bankens representanter, har en tendens til å komme til selskapet eller selskapet generelt kjent personale med kortene og sine tariffer. Deretter forlater de i regnskaps kreves (med antall ansatte i organisasjonen), antall spørreskjemaer som skal fylles av hver arbeidstaker individuelt. For å fylle disse ark, spørreskjemaer, må du ha et pass og en identifikasjonskode.

Etter at regnskapsførere samle spørreskjemaer og gjennomføre VTB 24. Innhold lønn kortet kan dermed hver ansatt i selskapet er involvert i lønn prosjekt av finansinstitusjonen.

Merk: i store industribedrifter samle spørre ofte engasjere seg representanter for banken.

Hvordan og hvor du skal få det?

Få et plastkort er mulig ved personlig besøk til banken med et pass. Eller plikt til å utstede "edelt plast" hviler på skuldrene til bedriften eller organisasjonen av regnskapsførere og individuelt til hver ansatt en lønn kort utstedt av VTB 24. Betingelser for sitt mottak er redusert til presentasjon av et pass og signere et dokument for å gi "plast".

Hvor lang tid tar det?

Fra det øyeblikket av å fylle ut spørreskjemaet og for å få kortet ikke går for mye tid. Som regel er det 2-3 (sjelden 4) uker.

Når en forlengelse av kortet, og når man ikke skal

På slutten av sin sikt er det en automatisk fornyelse og re-issue. Hvis din arbeidsgiver har avsluttet kontrakten med banken, eller du gikk til tjeneste i annen kredittinstitusjon, suspendert service av "plast" VTB 24. Kasse på lønn kort, er vilkårene for registrering og bruk omtalt nedenfor.

Hvem betaler for kortene og deres tjeneste?

For bestilles på bankkort og deres tjeneste er vanligvis betalt av arbeidsgiver. Men hvis fra hans selskap avviste enhver ansatt som planlegger å fortsette å bruke lønn kortene i VTB 24, vil han ha til Shell ut for et årlig beløp på 150 til 2500 rubler, avhengig av hvilken type det åpne kortet.

Lønn kort VTB 24: trekking

Ved mottak av "plast" mange ansatte i bedriften en rekke spørsmål knyttet til kassekreditt. For en start er det klart. Kassekreditt - en slags mikro lån, som det ikke er behov for å samle et standard sett med dokumenter for banker og gi et resultatregnskap VTB 24. kassekreditt på lønn kort (vilkårene for tilbudet vi skrive under), i dette tilfellet, tillater brukeren å "plast" for å få denne microloan, overskride gjeldende saldo på kortet konto uten noen ekstra innsats. Da han trenger?

Anta til neste lønnsslipp er en uke, og du har kjørt ut av penger. Det er når du kommer til unnsetning trekking.

Må kassekreditt på lønn kortet er tilkoblet?

Nesten alle av dem er koblet til kassekreditt. Finn ut om denne tjenesten er mulig i noen gren av banken. Hvordan du kobler en kassekreditt (VTB-24)? Lønn kortet, hvis ønskelig, kobles til tjenesten på samme dag. Dette skjer på programmet, og pass på noen gren av finansinstitusjonen. Tilsvarende arbeider på og av systemet.

Under hvilke betingelser er gitt en kassekreditt?

Avhengig av hvilken type kort trekking beløp opp til ½ størrelsen på den månedlige lønnen til bedriftens ansatte. For eksempel, er den marginale grense av "plast" "Standard", "Classic" og "gull" opp til 300 000 rubler. I kategorien "platina" sin størrelse opptil 750 000 rubler.

Ved hvilken prosentandel gis en kassekreditt?

Penger til å betale, kan du ta 28% per år. Dessuten, denne typen mikro-lån, i motsetning til kredittkort som nivået innebærer ikke eksistensen av en rentefri periode. Derfor, fra den første dagen i bruk av virkemidler, og før deres endelige forfall banken vil kreve en prosentandel.

Hvordan betale?

Tilbakebetale overtrekking kostnader så snart som mulig. Ellers for bruk av lånte midler vil vokse en anstendig mengde av interesse. Men som regel tilbakebetaling av lånet finner sted på neste lønn debitor. Og med sine midler kreditert til kortet i utgangspunktet belastet ennaya beløp for tilbakebetaling av interesse, og deretter - resten av gjelden.

Ved brudd på vilkårene for betaling forbeholder banken rett til å søke til de låner straffer på en ekstra 0,8% per dag forfalt gjeld.

Hvordan koble din nettbank kortet?

Overvåke og utføre operasjoner på sin egen lønn kort kan gjøres online. For dette formålet aktivere vi banktjenester. Dette kan gjøres ved hjelp av profesjonelle kreditt organisasjon. Du trenger et pass og mobilnummer.

Hva vil konkludere fordeler og ulemper?

Vi skiller følgende fordeler lønn VTB kort 24:

• en enkel prosedyre klaring;
• mulighet til å betale av kortet i kafeer og restauranter, butikker,
• innhenting fra banken partnere ytterligere rabatter på de innkjøpte varer;
• muligheten til å bruke en overtrekking;
• muligheten til å delta i bonusprogrammer i banken;
• kort styring på nettet;
• reservasjoner;
• muligheten for å bruke kortet i utlandet;
• umiddelbar betaling for mobil kommunikasjon, Internett og regninger;
• gjennomføring av alle betalingstransaksjoner ved hjelp av en sikker 3D Secure-teknologi;
• mulighet til å utstede ytterligere kreditt for personlige behov med et minimum pakke av dokumenter og gunstige priser.

Blant ulempene med kortet kan fremheve følgende:

• tilstedeværelsen av en høy rente for bruk av kreditt penger;
• en fullstendig mangel på interesse frie perioden;
• periodisering av renter på den første dagen av bruk av lån;
• tilstedeværelsen av bøter for å overskride grensen og sen betaling;
• kansellering av kredittgrensen hvis en ansatt slutter i selskapet - deltaker av lønnen prosjekt;
• behovet for å betale for tjenester ut av lommen i tilfelle oppsigelse for videre bruk av "plast".

Kort sagt, er utformingen av lønn kort VTB 24 forbundet både med mange positive og negative momenter. Derfor åpner et lignende kort, ta hensyn til det og handle i henhold til omstendighetene.