Maslows teori om motivasjon

Vitenskapens historie kjenner mange forsøk på å rettferdiggjøre disse eller andre motiver av menneskelig aktivitet, viser det seg at saken generelt bør vurderes i sammenheng med den "evige" spørsmål, og plassert på linje med slike som "hvem jeg er", "hva jeg" som " jeg kan "og så videre. Blant de moderne konsepter som tar sikte på å besvare spørsmålet om motiver av menneskelig aktivitet kan føre Alderfera vekstteori, læren om ervervet behov utvikleren McClelland, Herzberg konsept av to faktorer, og en rekke andre.

På midten av femtiårene av forrige århundre, en betydelig resonans i den vitenskapelige verden vekket motivasjon Maslows teori, som forskere har utviklet, i første omgang med fokus på behovet for å skape moderne systemer for styring av sosial og økonomisk atferd i postindustrielle samfunn.

Som utgangspunktene for deres lære, Maslow kom fra vedtakelsen av slike bestemmelser, som deretter ble den forutsetning å formulere de grunnleggende ideer om teorien om motivasjon.

Så, Maslow hevdet at menneskelige behov - en objektiv faktum, i dette tilfellet, på ulike stadier av sin eksistens, han kan føle at noen av dem, så den andre. Videre, noen av dem kan være preget av livslang, mens andre - og til. På denne bakgrunn finner forskeren eksistensen av et hierarki av menneskelige behov, og dermed av årsakene til at de er dannet. Ifølge teorien motivasjon Maslow, i løpet av livet, behov ikke blir oppfylt, for å oppmuntre aktiviteter rettet mot deres tilfredshet.

Videre, hvis noen av dem har allerede blitt oppfylt, da de i sin tur danner motiver av "å ta" av et høyere nivå. Basert på denne rangeringen, klassifisering A.Maslou antatt en pyramide, bunnen av som han satte behov som er en prioritet. Det - Fysiologisk: mat, hvile, søvn og andre forhold av de elementære fysiske individuelle levebrød. Ifølge teorien om motivasjon Maslow, behov som allerede er oppfylt, ikke overtale en person til å være aktiv, og i tillegg er deres struktur dynamisk - for å erstatte det som allerede er fornøyd, kommer den andre - udekket.

Pyramide av behov for Maslow, inneholder fem nivåer (eller trinn).

I det første trinn er anordnet de som tilveiebringer human basisk overleve i miljøet som en biologisk substans. Dette behovet for ren luft, vann, bolig, spising, rekreasjon og så videre.

Det andre trinnet er behovet, på grunnlag av som danner motivene i å sikre sin egen sikkerhet, og her motivasjonen Maslow omfatter ikke bare aspekter av fysisk art, men også sosiale - det er motivasjon til å gjøre det bra for å få en høyere inntekt, leve mer komfortabelt, får medisinsk behandling, etc.

De vanligste sosiale behov hos mennesker -i anerkjennelse, i kommunikasjon, opprettholde samarbeidet og vennskapelige forbindelser i organisasjonen og vedlikehold av kollektive livsformer er plassert i midten av pyramiden av Maslow.

På den fjerde etappen av Maslows teori om motivasjon gir det plasseringen må megle og diktere et høyt nivå av sosiale grunner - for å oppmuntre til aktivitet som gir sosial anerkjennelse, oppnå makt status, krav til offentlig anerkjennelse av menneskelig fortjeneste til samfunnet.

Heel skritt okkupert behov, initiere de personlige motiver av samfunnsmessig betydning. Her en person er motivert for å oppnå høy ytelse kunstnere og deres offentlig aksept.

Siden motivasjonen teorien om Maslow antyder at kommunikasjon i pyramiden er dynamiske, det vil si å oppnå en trenger for å danne en ny, og deretter stille inn til sin tilfredshet, er det viktig å tenke og å være i stand til å svare på spørsmålet, hva som skjer når en person når den femte, siste fasen av toppunktet?

Maslow besvarer dette spørsmålet på en slik måte at oppnåelse av dette nivået betyr ikke at det skjer, eller forsvinningen av noen svekkelse krever handling på dannelsen av motivasjon til å jobbe.