Mikhail Slobodin: biografi, familiebilder

I dag ordene: CEO, "VimpelCom", Mikhail Slobodin - er synonymt, noe som betyr suksess og originalitet. Bright sjef siste interessant måte, representerer det en ny generasjon av ledere som ikke bare er svært profesjonell, men også i bruk de nyeste teknikker i sitt arbeid.

Barndom og familie

17 september 1972 i en liten Ural byen Severouralsk gutt dukket opp. Slobodina familie av Michael litt forskjellig fra den typiske all-sovjetiske og faren jobbet som leder av Department of Social Protection på en stor lokal bedrift. Tradisjonelt mange slektninger hatt lederstillinger på ulike nivåer, farmor var formann i landsbyrådet, familie egenskap var en høy sosial aktivitet, som er overlevert til Michael. Ros fremtiden toppleder omgitt av brødre, engasjert i boksing, en veldig god student, men siden barndommen skilte originalitet og ulydighet. Fra 7 klasse jeg begynte i sommer å tjene penger ved å jobbe som en arbeider, men han kan allerede ha råd til å gå på en kort tur over hele landet.

De resterende skole dagbøker Slobodina er alltid solid topp fem, og mange kommentarer om dårlig oppførsel i klasserommet. Michael selv innrømmer at han alltid har vært interessant å diskutere med lærerne, og han hadde allerede aner lederegenskaper og kunne sette i gang en klasse og forstyrre undervisningen. Men alt dette ikke hindre ham å få kunnskap, leste han mye, engasjert i sosiale aktiviteter, han var et medlem av Komsomol.

formative år

Etter videregående skole, Michael kommer lett til den prestisjetunge Ural State University på økonomiske fakultetet, som ble uteksaminert med laud i 1983. Deretter Slobodin, flytting vanlig på den tiden forbi, kom inn i gradsstudier og doktorgradsavhandling. Han var fast bestemt på å gjøre en karriere i vitenskap, men bare kommer en tid med store økonomiske transformasjoner i landet, og Mikhail Slobodin går inn i virksomheten.

karrierevei

Starter sin yrkeskarriere Slobodin et stort prosessanlegg "Sevuralboksitruda" ingeniør utenriksrelasjoner avdeling, men raskt vokser til visekonsernsjef i økonomiavdelingen. 4 års arbeid i råvarer tillot selskapet å akkumulere Slobodina kommunikasjon og ledelse. Smart, ung og aktiv medarbeider går raskt opp. I 1996 blir han representant for selskapet "Renova" - Russlands største råvareselskap. Også på denne tiden arbeidet han i ledende stillinger i SUAL og Nizjnij Tagil Metallurgisk Kombiner. Mikhail Slobodin, hvis biografi er full av hendelser, "Renova" blir direktør for regionkontoret i 1999, og i 2001 - Deputy General Director of Irkutskenergo. Slike en karriere kunne på den tiden å gjøre nettopp begavede og sterke ledere har Slobodina generert bilde av det nye, lyse manager. I 2002 står han i spissen for IES-Holding og styrer dem i nesten 10 år. Denne store energiselskap Slobodina lov til å utvikle sine ledertalenter og komme i topp 10 beste ledere i dette området. Fra 2011 til 2013 jobbet han administrerende direktør i TNK-BP. Når han forlater den posisjonen den pours hagl de mest lukrative tilbud, men Michael er på ingen hast med å ta en beslutning, sa han, han ønsket å prøve seg på en ny og lovende sektor, som energi og råvarer næringer har sluttet å bringe ham gleden av å jobbe.

manager og prestasjoner

I 2013 fikk han et tilbud som oppfyller alle sine strenge kriterier: han ble invitert til stillingen som direktør i teleselskapet "VimpelCom". Dette arbeidet var svært interessant for Michael, sier han at et dynamisk og konkurransedyktig miljø, og mangel på aktiv påvirkning av staten - dette er et område der han ønsket å bevise seg selv. Ankommer selskapet Slobodin begynte konvertering til endringer i arbeidet med klienten, mener han at selskapets viktigste - er å etablere partnerskap med kunder. I begynnelsen av arbeidet i "Beeline" Michael gjorde et eksperiment - kom i en vanlig bensinstasjon og kjøpte et sim-kort, det servert en time. Med riktig denne brist og startet sin kjede Slobodin transformasjoner. Han er aktivt involvert i teambygging, er han opplæring for ansatte. For to år, ble han etterfulgt av 85% av ledere "Beeline", han arbeider 24/7 og fra andre krever mindre rekyl. Hans mål å bringe "Beeline" i ledelsen, få mest favoritt mobiloperatør. I dag Mikhail Slobodin, bilder som blinket i alle medier, er lykkelig arbeider i "VimpelCom" og sier at det arbeidet han likte, og han ville ha fortsatt å jobbe, selv om det ikke er behov for å tjene penger.

Lederen for det nye formatet

Slobodin kjent ikke bare for hans karriere prestasjoner, men også for sin lyse lederstil. Den skiller seg fra den tradisjonelle konseptet av "big boss" begynner med organiseringen av arbeidsrommet. På kontoret hans, veggene er gjennomsiktige og ikke lukke døren, gjør han alle avgjørelsene kollektivt, lytte til mer erfarne medarbeidere. Han kommer ofte til å jobbe i jeans og joggesko, og etterlot en dyr forretning dress for formelle forhandlinger. 90% av arbeidet han gjorde på telefonen, Slobodin svært godt bevandret innen digital teknologi, lett installerer den seg selv og gjør videopresentasjoner. Det er nesten helt avskaffet papirdokumenter, til å kommunisere med de ansatte bruker budbringere.

Å etablere kommunikasjon med de ansatte på Michael ukentlige utgivelser likheten zip avisen "Battle blad", som forteller historien om hva som ble gjort for uken og et team av sine egne, samt høydepunkter de umiddelbare mål for selskapet.

Michael delves ned i hver eneste detalj av virksomheten. Han kan, etter søknad til den menneskelige sosiale nettverk for å endre fakturering av Internett fra telefonen, kan komme i form av en bie på en kampanje kan å kle seg og opptre som en mystery shopper, og selv sette en video på dette nettverket.

Slobodin utviklet sin egen metodikk for å gjennomføre intervjuer med arbeidssøker. Han spør mannen enn stolt i sitt liv, hva deres store tabber og feil som bidrar til å forbedre arbeids tone, hva hans hobbyer og hvorfor, og til slutt: hvis han hadde en følelse av humor og hvordan han kunne bevise det. Michael mener at det viktigste - ikke faglig kompetanse, de kan kjøpes, og kjærligheten til arbeidet, ønske om å gå videre og teamarbeid.

Studien som en livsstil

Mikhail Slobodin selv aldri stopper læring. Han ble trent for MBA-programmet ved IEDC Bled School of Management å få de nødvendige lederegenskaper. Han tar jevnlig del i ulike kurs, konferanser og fora. Han er interessert ikke bare telekommunikasjon, han prøver å være klar over alle trendene i verden og samfunnet. Slobodin sa at universitetet lærte ham det viktigste - evnen til å tilegne seg kunnskap, så han leser mye faglitteratur.

Forretnings blogger №1

Michael - en av de mest åpne russiske toppledere. I tillegg gir det en rekke intervjuer, fastholder han sin egen blogg, kommunisere med folk på sosiale nettverk. Hvis det er en person som tror på demokrati "Live magazine," det er - Slobodin Mihail, på sin blogg rave eneste vurderinger. Han fikk en uformell tittelen "business blogger №1», noe som er veldig stolt av. Han har ca 6000 abonnenter i Livejournal i Instagram - 8,5 millioner, samt tilhengere på Twitter og "VKontakte". Slobodin skriver om sin virksomhet, om sine oppdagelser innen teknologi, ledelse, situasjonen i samfunnet. Å fremme sitt selskap direktør ikke spare verken krefter eller tid, i tillegg til sin blogg, startet han en kolonne i flere store publikasjoner, for eksempel i "Gazette."

Hobbyer i fritiden

Fritid i Slobodina er ikke nok, men det er effektivt å planlegge sin tid og 2-3 ganger i uken for å finne tid til fitness og boksing klasser, alltid stiger foten på åttende etasje, hvor hans kontor.

Slobodin leser mye faglitteratur, er han alltid klar over virksomheten litteratur nyheter, men på kunsten tid er ikke nok. Prøver alltid å holde oversikt over hva som er nytt filmen, men han må gå kinoer sjelden. Flere ganger i året i flere dager han alltid gir reiser med en familie. Han er en stor fan av bad og bygget seg en russisk bad i nærheten av huset.

Familien Mihaila Slobodina

Antallet spørsmål fra salen om hans personlige liv lederen er stor. Mikhail Slobodin, sønn og kone som er svært interessert i den offentlige informasjonen om dem nøye skjuler. Michael, for all sin åpenhet aldri strekker til hans personlige liv, ikke publisere bilder kjære. Det er kjent at kona Mihaila Slobodina fødte ham flere barn, er den eldste sønn 21 år gammel, den eldste datteren til 17. En dag Michael sa at jenta, som han gjorde som barn, ønsker å studere funksjonen av den menneskelige hjerne. Slobodin elsker å tilbringe tid med sin familie, de regelmessig reiser sammen når tiden tillater.

Regler for Livet Michael Slobodina

Din suksess administrerende direktør i "VimpelCom" er enkel: du må jobbe og elsker sitt arbeid. Han råder til å holde seg til de fire regler som vil bidra til å gjøre livet ditt effektiv og produktiv:

1. Man bør alltid strebe etter å gjøre mer enn det som er nødvendig. Du bør alltid sette for høye mål og å holde bar litt høyere enn det som er behagelig.
2. Du må tro på deg selv. Ikke gå i selvtilfredshet og narsissisme, men å kjenne sine styrker og nøkternt vurdere sine evner.
3. Alltid lære. Livet er dynamisk, og hvis du bor - så langt bak. Derfor bør du alltid finne en mulighet til å få nye ferdigheter, kunnskaper og ferdigheter.
4. Verifisering. Det er nødvendig å hele tiden sammenligne målene med resultatene og kostnadene som hadde vært en harmonisk balanse mellom de to.