"Quick Money": tilbakemelding fra ansatte og kunder

Varemerket, opprettet av LLC "Small Credit Lending Shop" i Ulyanovsk i 2008, er nå kjent for mange innbyggere i Russland. Et år etter stiftelsen begynte organisasjonen å utvikle nye byer og bosetninger. Siden 2011 har selskapet "Bystroedeni" status som en MFI. Populariteten til denne økonomiske agenten fortsetter å få fart. La oss vurdere alle hovedpoengene knyttet til aktiviteten til "Quick Money". Tilbakemeldingen fra klienter og ansatte om denne organisasjonen som arbeider med utstedelse av mikrolån er svært kontroversielt.

Operatørens arbeid, som aksepterer klienter på MFI-kontorer, er verdsatt av besøkende i utgangspunktet, og ikke alltid positivt.

Selskapets driftstue: vurderinger med et plustegn

• Kunder liker den koselige atmosfæren hjemme i mange grener av denne organisasjonen.
• Vanlige besøkende til selskapet er fornøyd med holdningen til de ansatte og kvaliteten på tjenestene som tilbys.

Personer som ikke hadde forhold til staben, uttrykte negative vurderinger om selskapet "Fast Money".

Kontanter og valutatransaksjoner: vurderinger med minustegn

• Personer som utfører valutavekslingsoperasjoner i banken klager over at pengene som følge av langsomhet og inkompetanse av operatørens ansatte blir omgjort i svært lang tid. I løpet av denne tiden, på grunn av endringen i valutakursen, mister kundene store mengder penger.
• Det er tilfeller hvor kontoransatte nektet å betjene klienter med dårlig syn, spesielt hjemmebriller som hadde blitt glemt.
• Personer klager over at tjenesten er veldig treg, fordi det ikke er nok kontanter på kontorer i "Quick Money".
• Vurderinger av juridiske enheter gjør det mulig å se at prosessen med å åpne oppgjørskontoer i organisasjonen er strammet. I stedet for de lovede 1-2 dagene må kundene vente 3-4 dager eller mer.

Utlån anses å være en prioriteringsaktivitet av MFO "Quick Money". Anmeldelser låntakere (reelle og mislykkede) om utstedelse av lån er svært kontroversielle.

Operasjoner ved registrering av lån: vurderinger med et pluss tegn

• En åpenbar fordel med organisasjonen er hastigheten og effektiviteten ved utstedelse av kredittressurser.

• Det kreves ingen dokumenter for å bekrefte inntektsinntekt fra søkeren - referanse 2-NDFL.

• I tilfelle en uforutsette situasjon, kan du kontakte selskapet med en forespørsel om omregning av betaling eller utsatt.

Utstedelse av kredittressurser: vurderinger med et minustegn

• Den første og mest signifikante mangelen i dette finansselskapet er en for høy rente på lån.

• Klienter er misfornøyd med at formularen av kontrakter som MFIer tilbyr, kan mislead en potensiell låner, da det indikerer en daglig, men ikke årlig rente for bruk av kredittfond.

• Lånene utstedes av de ansatte i "Bystroedeni" uten å foreta en skikkelig analyse av solvensen til enkeltpersoner som søker dem, noe som resulterer i utlån til personer som ikke kan slukke en gjeld (studenter, mødre med mange barn). Betal deres slektninger da.

• Ansatte i MFIer som er engasjert i utstedelse av lån, informerer ikke alltid låntakere om at avtalen skal sørge for varen "Forsikring", i forbindelse med hvilken beløpet på lånet vil bli økt med mengden provisjoner som skal betales til forsikringsselskapet.

Arbeid i "Quick Money"

Tilbakemeldingene fra selskapets ansatte ble også delt. Ansatte som allerede har sagt opp fra organisasjonen, sier som regel ikke noe godt om sitt arbeid. De som har relasjoner i teamet har utviklet sine aktiviteter og responderer på arbeidsforholdene i MFI med varme.

Med et plustegn:

• Ansatte er betalt veldig anstendig, fullt "hvite" lønn.

• Tidsplanen for arbeid, etablert av ledelsen av organisasjonen, anser mange ansatte i selskapet veldig praktisk.

• Overføringen av lønn er rettidig, det er ingen forsinkelser. Det er en mulighet til å jobbe overtid for en dobbel betaling.

• Ungdommer som nettopp har fått en bankspesialitet, har en sjanse til å få en god jobb i "Quick Money". Tilbakemeldinger fra ansatte bekrefter dette faktum.

• Det er mulighet for karrierevekst for de ansatte i selskapet som strever etter utvikling. MFI-ledelsen oppfordrer aktive og litterære unge.

• For de ansatte i "Bystrodeni" arrangeres mange aktiviteter, slik at de kan bevise seg selv og få en belønning for det (alle typer konkurranser og handlinger).

Med et minustegn:

• Vanlige ansatte som ikke tilhører ledelsen har rett til en svært liten sosial pakke.

• MFO-ansatte kompenseres ikke for reiseutgifter knyttet til passertrening i andre byer (treninger og seminarer).

• Den raske rytmen av arbeid i MFOs, behovet for å utføre ulike oppgaver og være ansvarlig for en rekke arbeidsområder, passer ikke til alle som ønsker å bosette seg i "Quick Money".

• Omtaler om kontinuerlig overvåking (bruk av videoovervåkning og wiretapping) kan høres fra personalet på denne MFI ganske ofte.

• Systematiske kontroller av kontrollører og revisorer, samt feil i kontorprogramvare, negerer ofte alle anstrengelser av ansatte - de blir ofte fratatt fortjente premier.

• Ikke alle MFOs har normale arbeidsforhold: det er ingen rom for hvile og spis, personalet er tvunget til å rydde opp sine egne lokaler etter arbeid.

• Selskapet har en veldig streng kleskode.

Generelle konklusjoner om arbeidet med selskapet "Bystroedeni"

Tilbakemelding fra ansatte, lånsmottakere og andre MFI-kunder foreslår følgende konklusjon: Organisasjonen gir mange muligheter for alle kategorier av kunder og ansatte. Som enhver arbeidsvirksomhet har "Fast Money" adherents og detractors. Hva slags forhold kunden vil ha med denne MFI, avhenger av seg selv.

Skal jeg gå til MFO "Quick Money"? Tilbakemeldinger fra vanlige kunder og ansatte i organisasjonen gjør at nye kunder kan velge. Den endelige avgjørelsen vil imidlertid bli gjort direkte av forbrukere av finansielle tjenester.