Strukturell ledighet: forårsaker, i motsetning til friksjons- ledighet

Ledighets utseende som skyldes nedgangen av visse typer industrier og endringer i produksjonsprosesser, kalt struktur. Dens viktigste to grunner: endringer i strukturen i etterspørselen etter ulike produkter, samt endringer i den økonomiske strukturen. Etterspørselen etter produkter er i stadig endring i tid, som i ett tilfelle den øker, i det andre tilfellet er det observert en kraftig nedgang. Dette fører til at arbeidstiden er redusert, arbeiderne må avvise. Strukturell ledighet kan være forårsaket av forandringer i den industrielle produksjonsstruktur. Over tid, forsvinningen av en gang viktige og viktige sektorer, som for eksempel produksjon av svart-hvitt TV eller lokomotiver. Blir erstattet av mer moderne - produksjon av datautstyr, mobiltelefoner, LCD-TV, etc. I denne forbindelse, endringer i etterspørselen yrker i økonomien. For eksempel, forsvant yrker som sjåføren, glass blåser og en lamplighter, men i stedet de var en designer, programmerer, markedsfører, etc. Således indikerer strukturell ledighet at en mistilpasning finner sted mellom betjeningskraft av strukturen og konstruksjonen av arbeidsplasser. Enkelt sagt, de som har og yrket, og ferdighetsnivå, kan bli avvist, og bare fordi de ikke oppfyller dagens krav til næringsstruktur.

Strukturell arbeidsledighet og forener menneskene som mistet jobbene sine på grunn av strukturelle endringer i etterspørselen etter en rekke industriprodukter. Når utviklingen av en bestemt bransje så fremveksten, etterspørselen etter sine produkter øker dramatisk, og dermed er det behov for å utvide staben. Når etterspørselen etter industriprodukter er fallende, må redusere produksjonen og permittere arbeidere. Strukturell ledighet beregnes som forholdet mellom antallet av alle strukturelle ledige til det totale antall av hele arbeidsstokken, som uttrykkes som en prosentandel.

Strukturelle ledigheten er svært ofte sammenlignet med friksjons arbeidsledighet. Men begge disse artene har betydelige forskjeller fra hverandre. Kanskje den viktigste forskjellen ligger i det faktum at friksjons arbeidsledige har ferdigheter som de kan bruke, men den strukturelle arbeidsledige kan ikke få en jobb uten forutgående opplæring, siden de ferdigheter som de allerede har, forblir uavhentet. Begge disse typer arbeidsledighet er knyttet hovedsakelig - jobbsøking, bare søke etter dette har sin egen varighet. Strukturell arbeidsledighet kan vare i svært lang tid, så å finne en jobb i den moderne delen av den samme uten omskolering og re-kvalifisering er rett og slett umulig. I tilfelle av friksjon arbeidsledige å finne en jobb, kan de raskere og ofte kan det ta 2-3 dager helt. Samtidig, begge typer arbeidsledighet er en naturlig og uunngåelig fenomen, selv i de mest utviklede landene. Og det er all grunn til samme struktur og etterspørsel strukturen i bransjen, som er preget av hyppige endringer, mest oppmerksomhet som har vitenskapelige og tekniske utvikling. I denne forbindelse, vil utviklingen av økonomien falle eller stige, og dermed provoserte sikkerheten til strukturell arbeidsledighet. Det er en oppfatning at enhver arbeidsledighet er et nødvendig fenomen for normal funksjon av økonomien. Med denne uttalelsen er diskutabelt, fordi selve begrepet arbeidsledighet er allerede kan ikke være udelt positivt, spesielt hvis ytelsen er dramatisk økende. Høy strukturell arbeidsledighet sa brudd i ledelse og organisering av arbeidskraft.