Betaling for gravide kvinner. Hva du kan forvente

Mange utviklede landene anser nødvendig støtte gravide kvinner og mødre, og disse utbetalingene har en tendens til å øke. Det samme prøvde Course velge og Russland, som tar hensyn til alle omstendigheter. Enhver vordende mor håper å få økonomisk støtte fra staten og virkelig ønsker å få svar på den populære spørsmålet: "Hvilken av betaling er lagt, og hvor lenge skal betale fødselspermisjon?"

fødselspermisjon betalinger

En lump sum anses gravide utbetalinger, som på et tidlig periode er registrert i svangerskapsklinikken.

Er registrert før 12 uker, nødvendigvis, ansatt eller studenter, har mulighet til å motta ytelser i mengden av 465 rubler 20 kopek.

Utbetalinger vil bli gjort i forbindelse med den viktigste fordelen eller i 10 dager fra den datoen referansen på arbeidsplassen, tjeneste eller trening.

Så, er de viktigste fordelene anses å være utbetalinger til gravide og barselkvinner, som kan motta den totale mengden av permisjon (140 dager). Imidlertid har rekkefølgen av slike betalinger endret.

Siden begynnelsen av 2013 endret definisjonen av gjennomsnittlig lønn, som nå har en viss grense.

Den maksimale gjennomsnittlige daglige lønn er nå fra 1335, 62,000. rubler. Som en konsekvens, setter den totale mengden av den månedlige betalingen for gravide og for barnepass i mengden av 16 241, 14 thous. Rubler. Hvis inntekten per måned ble overskredet, kan arbeidsgiver gjøre deg et gebyr på egenhånd. Hvis det er to steder av arbeids utbetalinger, henholdsvis med hver jobb. For registrerings tilskudd skal sendes til en legeattest.

Som for kvinner som er arbeidsledige eller permitterte på grunn av avvikling bedrifter, så får fødselspenger og fordeler for gravide de vil være i mengden av 490 rubler per måned. Slike utbetalinger av sosiale hjelpeapparatet. For å få denne fordelen, må du være registrert på arbeidskontoret sentrum i minst 12 måneder etter utskrivning.

Nedbetalingstid kvoter og fødselspermisjon skal utnevnes innen 10 dager etter innlevering av alle nødvendige dokumenter. Og, avhengig av finansiering, det kan betales på samme dag eller dagen for utbetaling av lønn.

utbetalinger for fødsel: mors kapital

Starter fra 1. januar 2013 i henhold til føderal lov, satt en engangsutbetaling ved fødsel, som er laget i mengden av 13087 rubler, forutsatt at en av foreldrene har en offisiell arbeidsplass. Det kan fås på arbeidsplassen, noe som bør gi følgende dokumenter: fødselsattest, et sertifikat fra registrar, et sertifikat av ikke-mottak av fordelene den andre forelderen på sin arbeidsplass.

En annen betaling for fødselen av den andre og påfølgende barn kalt mors kapital. Hun er singel, og kast det kan være når barnet fyller tre år. Også i henhold til endringen, lov til å bruke dette beløpet til å betale tilbake lånet til kjøp av bolig, uavhengig av fødselsdato på barnet. For å få slike ytelser skal gis et sett med dokumenter, omslutter uttalelse.