Individuell pensjons faktor - det er ... Beregningen av forsikringen del av den nye pensjons formel

Fra 2015 en pensjon beregnet etter den nye formelen. Rett til å motta betaling av personer med 30 eller flere poeng akkumulert. Denne tilstanden berører rettighetene til mennesker som har liten erfaring. Flere detaljer om den nye formelen, les videre.

prinsippet

Tidligere var det to forhold som kreves for beregning av fordeler:

• den fastsatte alder (60 - for menn, 55 - for kvinner);
• tilgjengeligheten av arbeidserfaring (i forskjellige år fra 5 til 25 år).

pensjonen er avhengig av lengde og inntektsnivå. Fra 2001 til 2014 hadde vi en verdi som premie. De er vanligvis laget opp 14-16% av månedlig inntekt. Siden 2015, et nytt element - en individuell pensjons faktor. Dette er det antall poeng i løpet av årene. For å motta ytelser, må du jobbe et visst antall år med lønnsnivået ved hvilke mengden av bidrag betalt ville overstige den lovbestemte nivå.

Essensen av det nye oppgjørssystemet er det faktum at akkumulert i løpet av ansettelses pensjonsrettigheter blir konvertert til poeng. I deres sum blir deretter beregnet hastigheten av nytte. For å bestemme den akkumulerte koblingsapparatet, er det nødvendig å dele opp mengden av fastsatte bidrag til normen - produktet av den maksimale tariff og maksimums lønn er beskattet.

Hvis en person får et år 568000. Rub., Den samler de maksimale 10 poeng. Den maksimale mengden av lønn og koeffisienten forandrer årlig. Innen 2025, når programmet vil være fullt lansert, vil disse to tiltakene øke betraktelig. På dette punktet, vil den akkumulerte del av pensjonen kunne motta eneste som samler 30 eller flere poeng. 2015 alderspensjon betaling blir tildelt når det er 6,6 poeng. Årlig renten vil øke med 2,4.

Som et nytt program opererer

De fleste begynte å arbeide i Sovjetunionen. De forventer å nå velfortjent ferie i nær fremtid. Størrelsen av deres fordeler vil også avhenge av den akkumulerte individuelle pensjons koeffisient (poeng). I løpet av perioden fra 2001 for å bestemme mengden av pensjon, som så vil bli omdannet til koeffisientene.

eksempel

Petrov jobbet som ingeniør. På 31.12.2014 satte han en pensjon på 10,030 rubler, som består av en enkelt betaling (3935 rubler.) Og forsikring -. 6095 rubler. Hva er hans verdi av individuelle pensjons koeffisient for 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64.1 rubler. - verdsettelse av en faktor i 2015

For den gjennomsnittlige fordeler må samle minst 100 poeng. Av stor betydning er individuell pensjonsforhold. Hvordan beregne mengde fordeler for arbeidsfolk?

1. PKI PKI = 2015-2015 + PKI etter.

Den andre indikatoren er beregnet som summen av koeffisienter for hver rapporteringsperiode:

1. Forsikring pensjons = IEC × kostnads poeng.
2. Fordel = fast betaling + forsikring pensjon.

faktorer

Størrelsen på individuelle pensjons koeffisienten avhenger av:

• Grense til inntekt for betaling av bidrag;
• kostnaden av punkter, som er indeksert til inflasjon.

I 2015, det høyeste beløpet av lønn, med bidrag utgjorde 711 000. Gni. Med en større mengde av fradrag er ikke tillatt. Med en sats på 16% i statsbudsjettet mottatt 113 760. Gni. Vi beregner maksimal individuell pensjons faktor.

eksempel

Petrov fortsetter å jobbe for en lønn på 25 000. Gni. Med dette beløpet trekkes hvert år 48 000. Gni. PF. Over 2015 individuelle pensjonering rente hvordan å beregne?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov kan be om omberegning av disse bidragene. Men selv i dette tilfellet er det anses å være bare 1,8 enheter.

Antall poeng som kreves i 2015

For klarhet, bruker vi tabellen.

Årlig individuell pensjons rate - antall poeng opptjent i 12 måneder, eller de periodene som er inkludert i posten. Jo større lønn, jo høyere IPK. Loven gir 6 års overgang, hvor betingelsene gradvis vil bli strammet.

Individuell pensjons faktor - er det antall poeng som er tildelt, ikke bare for den perioden av arbeidet, men i tilfelle av visse typer "nedetid".

Mengden av akkumulert, og sto indikatorer i 2016, og kan bli funnet på PF. Selv med de mest akkumulert IPK tatt hensyn til 7.83 poeng i 2016 og 8,26 - i 2017.

eksempel

Toppleder jobbet siden 2010 med en årslønn på 100 000. Gni. Over 5 års erfaring hvert år han har tjent 10 poeng. En annen 20 han mottok 2015-2017, mengden av akkumulert IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. I henhold til loven, tar det minst 15 års tjeneste. I løpet av de neste 7 årene den ansatte har akkumulert flere 77,4 poeng. Totalt er tatt hensyn til 107.44 poeng. Med dagens priser er en pensjon fra toppleder den samme som for en arbeider pensjonist fra forrige eksempel.

Antall IPC beregnes på nytt årlig. Denne prisen er avhengig av lønnsnivå og begrensende fradrag, som vokser mye raskere. I 2015 økte de med 14%, og den gjennomsnittlige lønn - med 9%. Så ikke stole på statlige ytelser i alderdommen og å tenke på andre måter å akkumulere pensjon.

nye vilkår

Individuell pensjons faktor - en slags vurdering av arbeidsrettigheter i merkene. Hvert år regjeringen setter pris på 1 poeng ved å indeksere den til prisveksten. Alderspensjon består av en fast betaling og en del som er avhengig av PKI. Koste en ratio på 01.01.2016 - 74,27 rubler. fast utbetaling - 4558.93 rubler. For å få et stipend i 2016, en person må:

1. Når en viss alder.
2. Har forsikringstiden på 6 år.
3. Akkumulere 6,6 poeng.

Hvis minst ett av vilkårene ikke er oppfylt, er den personen bare krav på en sosial pensjon.

Fordeler og ulemper

Hoved misnøye av eksperter er at størrelsen på fremtidige utbetalinger vil være like før avgang. Dette beløpet vil bli beregnet som produktet av akkumulert IPK på sine kostnader i året av betalingsformål. Det sistnevnte tall er beregnet ved å dividere de planlagte PF inntekter til mengden av akkumulerte poeng av alle pensjonister.

Faktisk vil verdsettelsen av individuell pensjons koeffisient (IPC) av den forsikrede person avhenger av PF inntekter. Dette vil redusere risikoen for mangel. Samtidig, sier ekspertene at beregningsmåten ikke er løst ved lov.

Det andre problemet er at russerne fortsatt ikke bevisst oppfatter den nye reformen. I utviklede land bruker mye tid på å forklare alle nyansene av befolkningen.

Gradvis øke minste ansiennitet (12 måneder per år). Ved 2024 vil det være 15 år. Med denne erfaringen i PD blir 95% av befolkningen.

Den totale mengde av fordelen som skal betales ut beregnes ved formelen:

Pensjon = (WF x K) + (PKI x R) x CT, hvor:

• PV - ytelses;
• PKI - akkumulerte poeng;
• K - premien for sent avgang;
• ST - enhetskostnaden for PKI.

differensiering av beregnings

Spørsmålet om å øke pensjonsalderen har vært reist flere ganger. Støttespillere hevder deres synspunkt, behovet for å redusere underskuddet PF. Motstanderne hevder at for senere avgang er nødvendig at befolkningen hadde en anstendig levestandard. For å stimulere befolkningen, setter staten høy IPK og multiplikatorer til en fast betaling. Det er også planlagt å gå gjennom listen over yrker, representanter for som vil være tilgjengelig tidlig pensjonering, arbeidsforhold (skadelig klassen vil bli satt høyere COE) og mengden av forsikringspremier (den farlige arbeiderklassen, jo høyere rate). Dette vil balansere systemet vil gi PF kilder tidlig betaling.