Karakteristisk for rekruttering kontor: hvordan å lage?

Karakteristisk for rekrutteringskontor er i listen over dokumenter som samler ungdom i utkastet alder , og er nødvendig for å gi de ansatte i det militære Commissariat. Karakteristisk er ansatt ved institusjonen der den unge mannen er nå registrert eller sisteplass (sekundær, spesielle, høyere utdanning) studier som det refererer til. Form av dokumentet er vilkårlig, men inneholder noen viktige punkter, som er viktig å observere.

Karakteristisk for rekruttering kontor: funksjoner

Kjennetegn på en slik betegnelse hjelper ansatte i militærtjeneste for å ta en beslutning om hensiktsmessigheten av en ung mann til å slutte rekkene av soldater, for å forstå generelt, hva en ung mann, så vel som å avgjøre hvilken type tropper, som det er mest hensiktsmessig for ham.

Det er mye mer praktisk hvis rekrutteringskontor gir sin egen form egenskaper. Men i alle andre tilfeller skolens ansatte må gjøre det selv. Det er derfor praktisk å bære en plan som karakteristisk for rekrutteringskontoret vil bli utarbeidet. Det er et standard sett med informasjon som bør inkluderes i dokumentet:

• biografisk informasjon;
• sosial og psykologisk portrett;
• informasjon om trening (akademiske prestasjoner, holdninger til læring, kognitive interesse, deltakelse i konkurranser, fritidsaktiviteter);
• fysisk utvikling, relatert til idrett;
• mål ( "Karakterisering er laget for å gi / on-demand rekruttering kontor");
• underskrifter fra personer, datoen for dokumentet.

Biografi i karakterisering

til vernepliktige karakteristisk for den militære verving kontoret begynner med generell informasjon om den unge mannens liv. Dette ønskelige tilstand i den følgende rekkefølge:

• Profilinformasjon;
• Informasjon om gjeldende forholdet mellom mann til institusjonen, som var karakteristisk ( "utdannet", "student");
• Kort informasjon om familien og dens sosialt velvære;
• hvis det er verdi i det konkrete tilfellet, materialet godt gutter og hans familie;
• helse, dårlige vaner;
• Tilfeller lovbrudd tendens til avvikende atferd;
• andre spesifikke data (for eksempel tilstedeværelse av slektninger av uføre slektninger av psykisk sykdom i familien, barn, etc.).

Sosiale og psykologiske aspekter ved personligheten i den karakteristiske

Moralsk og psykologisk form, er mønsteret av sosiale livet til den unge mannen svært viktig å ta en beslutning om hans skikkethet til å utføre militærtjeneste. Spesielt er denne informasjonen viktig for psykiateren som skal utføre undersøkelsen av rekrutten. Slike data viser prosessen med sosiale og psykologiske utvikling av den enkelte og er hjelp til konklusjonen om tilstanden i mental helse i øyeblikket. Derfor bør karakteristisk for rekrutteringskontor inneholde opplysninger om:

• særlig hodet og nerveaktivitet (mobilitet, balanse);
• kognitiv utvikling;
• nivå av aggressivitet og konflikt;
• Graden av tilpasning til samfunn;
• personlige egenskaper (selvbilde, lederegenskaper, holdning til mennesker og arbeid, interesser og tilbøyeligheter);
• verdi orientering, posisjon i livet.

Karakteristisk for utkastet bord: prøve

funksjonen

student ... (skoleklasse)

... (fullt navn)

... (navn), født i 2000, er en elev i klassen 11 ... (skole). Leve fullt, sosialt velstående familie. Helsetilstanden er tilfredsstillende.

... viste seg å være bona fide, aktiv, interessert student. GPA - 4,8. Tenkning, hukommelse, oppmerksomhet, utviklet på et høyt nivå. ... - klasse president og skolen har sterke lederegenskaper, har han et rykte blant jevnaldrende.

Ved natur ... balansert, taktfull, ryddig. Har 2 beste venner i klasserommet, med resten av gutta holdning glatt, konflikt-frie. For eldre henseender. Han tar del i blant de unge studentene møter i ledelse komiteen av byen.

... interessert i å lese bøker. Den har en dårlig vane - røyking. Det refererer til sport med likegyldighet.

I livet, den mest verdsatte familien og selvutvikling.