Pensjonsalderen for offentlige tjenestemenn i Russland

Under den nye loven, har pensjonsalderen for statsansatte er økt. Pension av tjenestemenn - denne fordelen, som han vil få i mange arbeider i en av de føderale offentlige stillinger.

En føderal arbeidstaker - en person som jobber på kontoret til den føderale tjenesten og som mottar kontantstøtte fra statsbudsjettet.

Tildeling av fordeler

Muligheten til å ta ut pensjon vises hver tjenestemann, alle forhold. Ved lov, dersom følgende vilkår borger kan forvente å motta en pensjon:

• ikke mindre enn 16 års erfaring i sivil tjeneste;
• nådd pensjonsalderen for statsansatte.

Hvis oppsigelse er også mulig å søke om ytelser dersom:

• Det har vært en reduksjon i staten eller offentlige institusjoner likvidert.
• Ved oppsigelse fra kontoret.
• Hvis du når pensjonsalderen for statsansatte.
• På grunn av dårlig helse, noe som hindrer videre å leve et normalt arbeidsliv.

Basert på funksjonalitet og funksjoner av offiserer fungerer, er det tre typer av embetsmenn.

Den første typen - de ansatte, som har myndighet omfatter hele landet.

Den andre typen - de ansatte med ansettelses er begrenset til bare én region.

Den tredje typen - de væpnede styrker og personer som likestilles med dem.

For hver type er det en viss alder, etter å ha nådd det, du kan trygt dra på ferie. I gjennomsnitt er det definert 60 år. På anmodning fra institusjonen ansatt kan arbeide for en lengre tid, opp til 70 år.

Rett til pensjon

Et lovforslag for å heve pensjonsalderen for statsansatte er en rekke endringer, som trådte i kraft 1. januar 2017. Ifølge de nye utkastet pensjonsalder borgere må økes til 65 år for menn og 63 for kvinner. . I denne arbeidserfaring vil også bli økt fra femten til tjue år.

Opprinnelig ment å sende menn og kvinner til å fratre ved 65, men etter at regningen revidere en alder av kvinnene ble endret. Nå er alle damene som jobber i sivil tjeneste, kan sendes på en pensjon i 63 år. Også i regningen gjort endringer som gjør det mulig å spore nøyaktig pensjonsalderen for statsansatte og arbeidserfaring:

• i administrasjonen av en pensjon i 2017, må du ha jobbet i minst 16 år;
• 2018 - 16,5 år i tjeneste;
• 2019 - 17 år;
• 2023 - 19 år;
• med pensjon etter 2025, må du ha et minimum av tjue års erfaring.

Den foreslåtte økningen i pensjonsalderen for statstjenestemenn og endring tid innebærer en gradvis overgang. I 2017 en kvinne kan gå til å fratre ved fylte 55,5 år, og menn - 60,5. Det neste året, heve pensjonsalderen for statsansatte til å skje i ytterligere 0,5 år, vil han være 56 og 61 år for kvinner og menn. Gradvis alder bør nå merkene på 63 og 65 år.

Størrelsen på pensjonen

Prosjektet er å heve pensjonsalderen for statsansatte er også påvirket av størrelsen på utbetalingene. Fra i år er fordelene beregnet på grunnlag av antall opptjeningsår, og spenner fra 45% til nesten 80% av lønn.

Nå, for hvert år i tjeneste for pensjonsforsikring er lagt 3% av inntektene. Det vil si, hvis utgangspunktet ved oppnådd pensjonsalder pensjon var 45%, i et år vil det være 48% av lønn. Hvert år, vil utbetalingen øke.

Ansiennitet og pensjon

Å pensjonere er ikke nok passer til alder spesifisert i regningen. Også må du ha erfaring. I 2017, han var 16 år gammel. Samtidig opplevelsen av pensjonisten kan regne med 45% av lønnen. Hvis årets opplevelse på pensjonistene i fremtiden vil være mer enn tjue år, vil han utnevne mer enn femti prosent av lønn.

I 2020, til minimum ansiennitet være 17,5 år, noe som vil bli tildelt 45 prosent av pensjonsutbetalingene, beregnet ut fra lønn. . Og i 2025 den samme prosent indisert for tjue års ansiennitet.

Hva er inkludert i lengden

Heve pensjonsalderen for statsansatte beregnes parallelt med økningen i ansiennitet. Dette er et sammendrag måle varigheten av sivil tjeneste, tar hensyn til spesielle aktiviteten i å bestemme valgbarhet for fordelene av føderale ansatte.

For en pensjon for opptjeningsår hensyn fartstid i den føderale ansattes stillinger, staten sivil kontoret, den føderale offentlige stillinger.

I samsvar med det nye utkastet tar hensyn til ansiennitet embetsmenn følgende kriterier:

1. Pensjonsalderen for offentlige tjenestemenn i Russland.
2. Tilgjengelig erfaring må samsvare med kravene i pensjonsfondet i Russland på registrerings fordeler.

Nytt lovforslag for å heve pensjonsalderen for statstjenestemenn for muligheten til å fortsette utviklingen av plikt i følgende spesialiteter:

1. Aktoratet.
2. Ansatte i granskingskommisjon.
3. Militære, tjente under kontrakt.
4. Brannmenn.
5. Nakrokontrolya myndigheter.
6. Kriminelle utøvende organer.
7. Skatte politiet.
8. Tollerne.
9. Parlamentsmedlemmer og de som jobber i kommunene.
10. Ansatte mezhpraviltelstvennyh organisasjoner.
11. Noen stillinger av institusjoner, arbeid som er nødvendig til staten.

Pensjons enheter av de ovennevnte yrker er avhengig av antall opptjeningsår, deres gjennomsnittlige månedslønn, tatt det siste året pådra siviltjeneste.

Beregningen av gjennomsnittlig månedslønn pensjon

Gjennomsnittlig månedslønn regnes fra gjennomsnittlig månedslønn av lønn, som inkluderer følgende fordeler:

• lønn per måned i samsvar med stillingen;
• lønn for den i overskriften;
• ansiennitet bonus;
• alle typer utmerkelser;
• et engangsbeløp på ferie, materiell hjelp.

På denne bakgrunn er det tatt hensyn til full lønn, ikke bare grunnlønnen. Beregningen blir ikke perioder da det var ingen betaling: ferie for egen regning, perioden med funksjonshemming. Dersom du på dette tidspunktet var lading, da beregning av sine pensjoner ikke tar hensyn til.

Beregning av samlet pensjon er gjort ved å dele lønn for året til tolv. Hvis regnskapsperioden var de dagene da en borger var uten lønn, er mengden av pensjonen beregnes ved å dividere summen av antall dager jobbet og multiplisere med gjennomsnittlig antall arbeidsdager i måneden.

Øke pensjonsalderen

Fra 2017 til å heve pensjonsalderen for statsansatte. Lovforslaget ble vedtatt i løpet av våren 2016. Nå pensjonsalder borgere som arbeider i statlige og føderale institusjoner, kommer ved oppnådd 63 og 65 år for henholdsvis kvinner og menn.

Men slike indikatorer besluttet å gå sakte, hvert år øker pensjonsalderen for seks måneder. I 2017 bør en alder være 55,5 og 60,5 år. Av 2026, vil pensjonsalderen for embetsmenn menn oppnås. Kvinner kommer til nye data bare for 2032 I tillegg til alder, som ble innvilget pensjon, må du ha jobbet i tjue år, før denne perioden var 15 år. Erfaring, samt alder vil øke gradvis i seks måneder.

År pensjonsalder og tjenestetid

Avslutningsvis bør det bli lagt merke til at for året på pensjon, må du ha den nødvendige erfaring, passer den lovlige alderen:

• 2017 - kvinner 55,5, menn 60,5 år, 16 års erfaring.
• 2018 - kvinner 56, menn 61, 16,5 år.
• 2019 - kvinner 56,5, menn 61,5, lengde 17.
• 2020 - kvinner 57, menn 62, 17,5 opplevelse.
• 2021 - kvinner 57,5, menn 62,5, lengde 18.
• 2022 - kvinner 58, menn 63, 18.5.
• 2023 - kvinner 58,5, menn 63,5, 19 år gammel.
• 2024 - kvinner 59, menn 64, 19.5.
• 2025 til 59,5 og 64,5, henholdsvis, og tjue års erfaring.

Siden 2026 erfaring ikke bør være mindre enn tjue år, og i en alder av mennene vil nå 65. På samme pensjonsalder for kvinner vil fortsette å øke hvert år i seks måneder til 63.