Rekruttering Hvordan hjelpe søkemotor plassering

Rundt om i verden har en sving "Rekruttering". Oversatt fra fransk, er det som å "plukke opp", for å rekruttere. Denne setningen er vesentlig endret sin mening. dette ordet ble omfatte en større følelse, begynte det også å ligge i å finne og valg av ulike fagfolk og spesialarbeidere i selskapet for kontanter. For øyeblikket er det visse grupper Antall rekruttering, de fremstående prinsipper for deteksjon kandidater. Den mest populære teknikken for å drive en grunnleggende del av selskapene for å finne personell er krypskyting de mest kvalifiserte ansatte fra ett selskap til et annet selskap søke Mange ansatte bruker ofte søkealternativ nettsteder, aviser, tidsskrifter, presse. Rekruttering er ikke bare dens søk, screening, testing, er et system, som omfatter en rekke metoder og teknologier organer bidrar effektivt til å bestemme pasning eller at personen til å arbeide på kontoret eller ikke. Historisk informasjon. Det første selskapet til å finne personell ble grunnlagt i Tyskland på 19-tallet, var det som en sterk drivkraft for fremveksten av lignende bedrifter i vestlige land og zaokeanya. Det 20. århundre var opprettelsen av de største rekrutteringsselskap i USA. Dette bidro til høyden av den andre verdenskrig, så vel som vyrasshaya behov i industri og produksjon. Etter litt tid, har rekruttering bli en selvstendig forretningsområde. I dag har selskapet på valg av USAs personell, Canada, England er de mest status, verken har trendsettere, og økonomiske markeder denne typen tjenester ble registrert om lag tjue tusen mennesker. Det finnes flere typer av rekruttering, er det alltid veldig viktig å finne den rette kandidaten for regissørens innlegget. Mange rekrutteringsbyråer bruker "målrettede søk" eller som det også kalles "bounty jakt" (Headhunting) hovedoppgave dette prinsippet omfatter søke spesielt effektiv og vellykket trening. men dessverre prinsippet ikke passer for buschuyuschih arbeidstakere som er bare ute etter et sted å arbeide. Men definisjonen av enkle rammer til midtstilling, altså. E. Combiners, bankfolk, ledere, i dette tilfellet vil være på veien, og de vanlige metodene. Annonser i magasiner, på himmelen, på TV. I dette tilfellet, egnede og konvensjonelle metoder. Annonsering i blader, i himmelen, på televidinie. De fleste av plantene liker å bruke tjenestene til søk selskaper, fordi det foretrekker erfarne arbeidere, "The Bounty Hunter", på grunn av sine mange års erfaring.