Rekrutteringsbyrå "Kelly Services": anmeldelser

Nå er spørsmålet om arbeid i Russland økte veldig kraftig. Og hvorfor ikke alle kan finne et egnet sted for en levende. I slike øyeblikk, det vedtatt eller opp til arbeidsformidlingen, eller ta kontakt med rekrutteringsbyråer. Et slikt selskap er nettopp "Kelly Services".

Men det er nødvendig å virkelig gjelder her? Hva synes de om ansettelse av arbeidstakere? Kanskje ubrukelig forsøk på å samarbeide vil ikke? Så enkelt, uten å kaste bort tid, er det bedre å begynne å lete etter arbeid på egen hånd. Dommer om hva selskapet "Kelly Services" vil ha på de mange vurderinger av ansatte. La oss undersøke dem så snart som mulig.

aktivitet

Det første du trenger å ta hensyn - dette er selskapets virksomhet. Noen ganger er det allerede i stand til å presse. "Kelly Services", som har blitt sagt, er dette et rekrutteringsbyrå. Den plukker opp forskjellige bedrifter av nye medarbeidere. Dette kan gjelde for alle som søker arbeid.

I denne forstand, ingen klager der. Tross alt, byrået "Kelly Services" virkelig utfører sine oppgaver - gir jobbmuligheter for sysselsetting av alle aldersgrupper av befolkningen. Mange er oppmuntret av det faktum at anken her kan til og med skole tenåring. Men er det verdt å gjøre det?

Jobs

Den foreslåtte arbeidssted, også spiller en viktig rolle rekruttering. Enig, er neppe en person med høyere utdanning (eller flere) bestemmer seg for å gjelde for foretaket, som sysselsetter noen vaktmestere og rørleggere med rengjøringsmidler. Så hva betyr denne kontoen si arbeidssøkere?

Selskapet "Kelly Services" gjør i denne forbindelse er verdig oppmerksomhet. Du kan finne en hvilken som helst jobb - en som matcher din utdanning, begjær og ferdigheter. Men lederstillinger med høy lønn er sjelden. Etter en jobb raskt stengt. Men leder av den fine, kan du få her.

Dermed rekrutteringsbyrå, ifølge søkerne, prøver virkelig å møte ønskene til kunden med hensyn til sysselsetting problemet. Det er mulig ikke alltid, men ofte. Fordi vi alle ønsker å være ledere og vanlige ansatte er nødvendig i en rekke selskaper oftere. Så vi må gå der navnet.

Den første dialogen

Stage intervjuer - En annen funksjon som ofte blir tildelt for sysselsetting søkere etapper. Det kan fremmedgjøre og tiltrekke seg. Her, dessverre, "Kelly Services" (vikarbyrå) ikke nyte et stort rykte. Søkere ofte klager over intervjue, hvor ofte det er negative poeng.

For eksempel ansatte ofte går på om at i resepsjonen forklarte leder av rekruttering er svært vanskelig å akkurat det du ønsker. På hvilken posisjon eller har ønske om å få stillingen. Alt dette er fordi lederen er en ung jente som henne selv fra "utgjør know-all" og innbilsk, eller en gammel kvinne, ute av stand til å høre deg, selv en kort avstand. Og hvis du ringer noen moderne kontor, kan det også være en fullstendig fiasko å forstå hverandre.

I tillegg byrået "Kelly Services" fikk negative vurderinger og arten av en viss spenning under intervjuene. Siden du mest sannsynlig vil snakke litt arrogant. En slik situasjon er ikke alles smak. Spesielt i tilfeller hvor personen du er mer utdannet og kultivert enn HR manager.

Men det er et pluss i et intervju. Dette er - søkeren profil. Det, ifølge mange ansatte fylles raskt og enkelt. Med alt dette er ingen vanskelige spørsmål der. Dette er en standard undersøkelse, noe som bidrar til å finne ut om du kvalifiserer for en bestemt posisjon. Selvfølgelig, den åpenbare fordelen Ltd "Kelly Services" - er at etter intervjuet du raskt ringe tilbake og rapportere resultatene av møtet. Praksis viser at ofte får du en positiv respons og et fast tilbud om arbeid.

hvor fornøyd

Ikke glem at noen selvrespekt rekrutteringsbyrå vil tilby en ganske prestisjefylt selskap for sysselsetting. I denne sammenheng søkerne "Kelly Services" er oppfylt. Ikke fornøyd, selvfølgelig, men det er ingen konkrete skuffelser.

Saken er at med store selskaper som "Lukoil" etaten ikke samarbeide. Men med de store butikkjedene og selskaper i hver by - helt. Så hvis du ønsker å jobbe i "Victoria", "Sportmaster" eller "Letual" i en lederstilling eller som en vanlig ansatt, vil ikke ha noen problemer. Viktigst i sysselsettingen, prøver å avklare nøyaktig hvor jeg ønsker å gå på jobb mest. Ansette ledere, til tross for alle "hendelser" intervju, prøv å matche deg med den beste plasseringen.

tidsplan

Rekrutteringsbyrå "Kelly Services" svar blir også ganske bra, og for arbeidsplanen, som blir tilbudt søkere. Saken er at du kan velge eller endre, eller se, eller selv gjøre en person "daglige rutine", som deretter forhandlet med din arbeidsgiver. Og ferier og pauser vil bli gitt på det samme til deg.

Men alle gode ting slutt ende kommer. I noen tilfeller søkere er misfornøyd med selskapet, "Kelly Services". For eksempel, på grunn av det faktum at svært ofte avbrutt endringen og omorganisere produksjonen. Eller har du kaller deltid i de mest uventede øyeblikk, selv om utgangspunktet disse nyansene spesifisert. En smule, men det er stadig isolert.

inntjening

Hvis vi snakker om inntjening, her er situasjonen omtrent den samme som overalt ellers. Ansatte er svært misfornøyd med betalinger. Blant fordelene med "Kelly Services" (vikarbyrå) understreker at den foreslåtte arbeidsgiver du virkelig vil betale den "hvite" lønn, og offisielle dokumenter.

Men mangelen på en der. Det er den vedvarende forsinkelser betalinger. For eksempel kan du bare noen få måneder på rad fikk ikke se anklagene. Og deretter gå på bekostning av lønn i bare en måned. Med andre ord, byrået "Kelly Services" utilstrekkelig kvalitet tilbyr sine tjenester. Vi vet nå at om dette firmaet folk tror. Du kan nå gjøre sine egne beslutninger om de skal gjelde her.