10 mest verdifulle jobbferdigheter som vil være nødvendig i 2020

2020 - vakker og magisk figur, er det ikke? Men er denne datoen ikke langt unna. Forskere spår fremtiden til instituttet kommer fra, hvilken jobb ferdigheter vil være i nær fremtid mest populære. Denne informasjonen vil være nyttig for avgangselever og deres foreldre. Den har 5 år å gjøre det riktige valget i favør av en eller et annet universitet.

Advance reservasjon at det ikke er vårt tema vil fokusere på det raskt voksende IT-kommunikasjon eller ledelse, vil bli diskutert er om grunnleggende ferdigheter. Studiene ble utført på grunnlag av en analyse av dagens trender i arbeidsmarkedet.

karakteristiske trender

For å starte vi vil gå i nær fremtid om emnet på det projiserte pensjonsalder. Det er ingen hemmelighet at de fleste av dagens arbeidstakere, arbeidstakere i den intellektuelle sfære, er ikke ivrig etter å avslutte karrieren etter å ha nådd pensjonsalder. Arbeid - dette er hva mange kommer til å forholde seg til så lenge de kan.

Som det fremgår av denne trenden? Sammen med økningen i den totale lengden på tjenesten av fagfolk trenger kontinuerlig opplæring, ekstra trening og mestre nye ferdigheter. I denne forbindelse blir utsiktene til karriereutvikling i vanlig forstand tvilsom.

Automatisering arbeidsplasser og oppblomstring av intelligente systemer

Stadig spores menneskets avhengighet av informasjonsteknologi. Mange rutineoppgaver som tidligere ble utført manuelt av folk nå utføre beregningsmekanismer i løpet av sekunder. Dette forenkler arbeidsflyten, men fører til en reduksjon i antall ansatte. Øde erstatter person fra arbeidsplassen, og å fortsette denne trenden vil vokse raskt.

globalisering

Nylig er mekanisk arbeid allment tolerert i de minst utviklede landene. Begrepet "globalisering" i flere tiår. Til dags dato, men denne trenden har allerede nådd sitt høydepunkt, og etter en stund vil det være en nedgang i sine priser. Snart vil folk i økende grad ser for entreprenører og forretnings orkestre i andre land. Og hvis nå dette samarbeidet er komplisert av tilstedeværelsen av språkbarrierer og offentlige restriksjoner, deretter i nær fremtid, rollen av disse hindringene vil bli redusert betydelig.

Så hva ferdigheter vil være avgjørende for ansettelse i 5 år?

Forstå betydningen av symboler

Maskinene er i stand til å behandle informasjon uten å forstå den dypere mening og senket. Folk i dette området er det en stor fordel. I nær fremtid en person vil komme godt med ferdighet er ekstraordinær tenkning, som vil være i stand til å lage eksklusive unike ideer. Det er derfor å skape kunstig intelligens virker hinsides virkeligheten.

adaptiv tenkning

En annen ferdighet som ikke er gjenstand for maskinene, vil også kreve. Hvis en person er i stand til å styre strømmen av hans tenkning utover settet banen - det vil ikke være prisen, som den ansatte. En mann som vet å tenke på noen kritiske ikke-standard situasjoner, vil alltid finne et sted.

sosiale ferdigheter

Under dette innlegget refererer til mellommenneskelig kommunikasjon til fordel for deres selskap. Gode medarbeidere er viktig å dra nytte av dialog, føle stemningen i samtalepartnere, og hvis mulig, sender sine ønsker i riktig retning. Personer med sosial intelligens ferdigheter, forhandle godt. For dem er det ikke vanskelig tid til å reagere på følelser, og om nødvendig justere til samtalepartner. Det er viktig å ha kunnskap om kroppsspråk for å lese motstanderens bevegelser, for å bruke disse ferdighetene for å overtale folk til å vedta de nødvendige beslutninger.

Evnen til å filtrere informasjonen

Ideell ansatt er viktig å være i stand til å absorbere inn i bevisstheten nødvendig informasjon, lete etter henne i den generelle strømmen. Moderne informasjon blokken er også tett med unødvendige nyanser, og å finne en nål i en høystakk - en oppgave som kan håndtere bare en utdannet sinn.

Også folk i dag må fokusere på å skaffe ferdigheter som:

• Evnen til å kommunisere med samarbeidspartnere, uavhengig av deres kulturelle særtrekk. Det innebærer studiet av mentaliteten til folk i andre land.
• Muligheten til å komprimere store mengder informasjon, fremhever det viktigste.
• Utviklingen av informasjonsinnholdet for å styre ønskene til forbrukeren.
• Ikke begrenset ferdigheter spesialisering, å være en multi-spesialist.
• Utvikling av design tenkning.
• Evne til å arbeide eksternt, vellykket arbeider med et virtuelt team.