"1C: Lønn" for institusjoner i offentlig sektor.

Programvare 1c lønn og rammer 8 - er spesielt designet for ulike budsjett organisasjoner et program som holder dem i komplekse automatisering av lønn og implementere personalpolitikk. Dette programmet er mye brukt i mange deler av organisasjonen, for eksempel regnskap, personal service. Hovedmålet med programmet er å bistå i organiseringen av ansatte i den mest effektive nivå.

Dette programmet er en multifunksjonell løsning som kombinerer:

- vurdering av alle krav som følger av lovgivningen i den russiske føderasjonen;

- de mest moderne metoder for motivasjon av personell og for å klare det,

- lang erfaring i reelle bedrifter.

De viktigste funksjonene til løsningen.

Løsning lønn 1c 8 - er et spesialdesignet program som er ansvarlig for en rekke oppgaver, den viktigste av disse er:

- lønn regnskap 1c;

- fradrag for bidrag og skatt fra lønns fondet, størrelsen som er satt av lovgivningen;

- utvikling av den økonomiske motivasjonen til ansatte i organisasjonen;

- automatisering av beregning av lønn;

- tiltrekning av nye medarbeidere i organisasjonen;

- inventar og analyse av sammensetningen av de ansatte;

- automatisert kontor personell i felten modus;

- inspeksjoner av kompetansen til ansatte, sende dem til trening, og gjennomføre medarbeidersamtaler.

Dette programmet gjør det mulig å produsere postene innen en enkelt informasjonsfelt for flere selskaper, inkludert IP og separate juridiske enheter. Programmet er utformet slik at organisasjonen kan opprettholde to parallelle regnskap:

- regulert;

- administrative.

Regulert Regnskap - Regnskap er at hver enkelt organisasjon driver sin egen, og ledelse - er du en konto, som opprettholdes i hele bedriften, som et samlet hele.

Virkningen av programmet 1C Lønn i organisasjonens ansatte.

Denne beslutningen av selskapet "1C" er utformet på en slik måte at det gagner hver enkelt ansatt i organisasjonen:

- ansatte i organisasjonen får garantier som til enhver tid kan få all nødvendig informasjon om deres lønn, ferie, pensjon fond, etc;.

- organisering av personell tjenesten mottar et program som bidrar til å automatisere komplekse oppgaver som tar mye tid. Disse oppgavene er: å gjennomføre undersøkelsen, skrive rapporter, etc;.

- styrende strukturen i organisasjonen er i stand til å utøve full kontroll over alt som skjer i selskapet, samt gjennomføre inspeksjoner av personell struktur, for å skape ytterligere retning av selskapet, for å håndtere kontrollsystemet, til å motta all nødvendig pålitelig informasjon.

Løsning "1C Lønn og personal" er basert på en av de mest moderne plattform "1C Enterprise 8". Den er karakterisert ved skalerbarhet, fleksibilitet, evne til å endre innstillingene, høy ytelse og ergonomi for ulike applikasjonsløsninger.

Det er to hovedversjoner av programmene som tilbys til brukere:

- grunnleggende versjon - er en analog versjon av profilene som er opprettet for en enkelt bruker;

- versjon av TRAC.

Det er viktig å merke seg at programmet 2c Lønn er i stand til å operere i forbindelse med vedtaket 1C 8, som gjør det mulig å gjennomføre regnskap organisasjonen mer effektivt.