Lønn fondet og dets sammensetning

Lønns fond - dette betyr organisasjoner brukt på lønn, bonuser og ekstra insentiver til ansatte for en bestemt tidsperiode. Naturlige og kontantytelser er kombinert med midler som fokuserer på forbruk. I tillegg har forbruket Fondet består av innbetalinger for sosial beskyttelse av befolkningen, samt kostnader for vedlikehold av kultur, idrett og helse.

Midler er rettet til forbruk, også inkludere periodiseringen av lønn. Det inkluderer mengder påløpt en bestemt organisasjon eller virksomhet som lønn i form og kontanter for den tid som er utarbeidet eller arbeidet ut. I tillegg lønns fondet inkluderer en engangsinsentiv eller erstatningsutbetalinger knyttet til arbeidsvilkår, samt bonuser og betaling for bolig, mat og drivstoff, som har en vanlig art.

Legge til lønns fond som skal betales for den tid som ble utarbeidet. Dette inkluderer påløpte ansattes lønn på lønn, lønna eller brikke rate. I tillegg kan det være produksjonskostnadene, som ble utstedt som betaling i form og kompensasjon, som har en periodisk eller med jevne mellomrom, samt stimulere en økning i lønn, kompensasjon, avhengig av modus og betingelsene for eller relatert til det regionale regulering av lønn og pr.

Å betale for den tiden som ikke ble jobbet ut, omfatter følgende: den årlige og ekstra permisjon, fortrinnsrett klokker for tenåringer, studiepermisjon, faglig utvikling og opplæring. I tillegg har fondet av lønn utbetalt arbeids arbeidere som er involvert i utførelsen av offentlige eller offentlige avgifter, samt utføre landbruket arbeid. Også, dette inkluderer beløp som skal betales av selskapet under hans tvunget fravær, eller feil av den enkle bedriften.

Blant engangs incitament betalinger avgir engangspremie gebyr etter at resultatet for året, eller i forbindelse med arbeidserfaring, økonomisk bistand til de fleste arbeidstakere, samt verdien av aksjene eller rettighetene til å skaffe dem utgitt som en oppmuntring. Videre er ekstra betaling utstedt i forbindelse med mottak av årlig ferie eller økonomisk kompensasjon for fornektelse av bruken, samt andre engangs opprykk, sammen med verdien av gaver.

lønn fondet omfatter vederlag for mat, losji og drivstoff.

Ikke en del av midlene er rettet til forbruk, men inngår i fondet: kostnaden for spesiell mat og klær penger til arbeidstakere som fokuserer på bygging, installasjon og igangkjøring arbeid, reisekostnader. Inkluderer også forbruket fondet og utbetalinger av Social Security Fund. Disse inkluderer fordeler for graviditet og barneomsorg, i forbindelse med en midlertidig funksjonshemming, kompensasjon for skader og pensjoner.