Bedrifts Karriere: Ledelse Og Planlegging.

En forretningskarriere er progressiv fremgang på et bestemt fagområde . Det forutsetter kvalitativ og status faglig vekst, forbedring av faglig dyktighet, utvikling av evner. På den annen side er det en økning i belønningen for arbeidet som er involvert i dette konseptet.

Bedriftskarriere innebærer ikke bare markedsføring. Den kvalitative siden av karrieren innebærer utvikling i en bestemt form for aktivitet eller yrke. Det vil si at du kan ta med et stort antall varianter av karriere, avhengig av de faglige egenskapene til menneskelige aktiviteter. Det kan være en karriere for en kunstner, leder, lege, politiker eller militær.

Profesjonell fremgang er direkte knyttet til de enkelte karakteristikkene til en bestemt person , hans hovedkaraktertrekk, for eksempel målrettethet, ambisjon, etc. Bevissthet og personlig visjon om fremtiden i yrket er grunnlaget for bevegelsen opp trappen . Det er herfra at dannelsen av stillingen til en person i den faglige og arbeidende sfære finner sted. Til faktorene som påvirker karriereveksten er det mulig å referere med tillit og privatliv, det er et liv utenfor arbeidet.

Siden i dette spørsmålet så mye avhenger av den subjektive karakteristikken til en person, er det logisk å konkludere at forvaltningen av forfremmelse også er i hendene på en person . Faktisk påvirker planleggingen av en forretnings karriere mest direkte fremgang.

Fordel ulike typer karrierer . Det kan være interorganiserende og intraorganizational. Identifiser en karriere profesjonell spesialisert og ikke-spesialisert. Det er en ting som en karriere horisontal, vertikal og skjult (eller centripetal).

Det mest harmoniske og lovende alternativet er karriereplanlegging, slik at utviklingen går både på faglig og internasjonalt nivå. Å drive en forretnings karriere i denne konteksten krever at en person oppfyller flere av følgende oppgaver: forstå forholdet mellom den fremtidige utviklingen av hele selskapet og seg selv i sammensetningen, planlegge sine egne muligheter i samsvar med profesjonelle resultater og fremtidsutsikter, eliminere de "døde ender" av karrierevekst, Utvikling for å unngå urealiserte forventninger mv.

Forretnings karrieren til en profesjonell i et bestemt felt inkluderer flere klassiske stadier . Disse er originale segmenter av en persons liv i sfære av hans faglige aktivitet.

Den foreløpige fasen er studietid og forberedelse til arbeid. Vanligvis varer opptil 28 år. Denne gangen er gitt for å finne din plass. Deretter er det et stadie av å bli, som varer i fem år. Denne tiden er brukt på å mestre de valgte yrkene og danne kvalifikasjoner.

Først etter dette kan vi snakke om kampanjen. Egentlig starter en forretnings karriere som sådan fra dette stadiet bare (i tradisjonell forstand). Denne scenen strekker seg i ca 15 år (opptil 45 år) og ledsages av oppgraderingsferdigheter, tilegne seg erfaring, ferdigheter og oppnå høyere status, samt nødvendig uavhengighet. Det selvsikkerte selvuttrykket av en person begynner som en person. En person arbeider for en høyere utbetaling av sitt arbeid, og det er interesse for andre alternative kilder til tilleggsinntekt.

På bevaringsstadiet begynner karriets topp. Det varer opptil 60 år. På denne tiden, videreutdanning. Denne perioden er allerede preget av kreativitet. Han oppnådde uavhengighet og selvuttrykk.

Og sluttfasen er ferdigstillelsen av en karriere. Personen tenker allerede på hvile. Det er en kriseperiode når en forretnings karriere slutter å ha økt verdi i øynene til en person. Det er på tide å tenke på selvuttrykk i andre aktiviteter. For eksempel, i din favoritthobby.