Den etterlengtede fødselspermisjon: betalinger - en god hjelp for familien budsjett

Venter på babyen ledsaget av en rekke hyggelige stresset forbundet med utseendet hans fødsel. I tillegg til bekymringer om deres helse og kjøp av alt nødvendig for barnet, må forventningsfull mor ikke glem å ta vare på en så viktig øyeblikk, som å få ulike fordeler forbundet med denne hendelsen. Denne hjelpen fra staten forut alle mødre uten unntak, bare størrelsen det vil variere avhengig av ulike faktorer.

Fødselspermisjon, betaling av noe som kan oppnås, som starter noen måneder før fødselen og varer i 3 år fra datoen for forekomst av barnet.

Den første begynner fødselspermisjon. For Moms venter en baby, er dens varighet 140 dager (med start fra 30 uker av svangerskapet). I tilfelle at leveransen hadde komplikasjoner, er det økt til 156 dager. Vel, hvis du vil ha tvillinger eller flere barn, varigheten av permisjon er 194 dager. I dette tilfellet, vil du ende opp med en jobb kan være hadde ved 28 svangerskapsuke. Deretter kommer det permisjon for barnepass, som er betalt for å polutoraletnego alder av ungen, og opp til tre år, det viser seg bare en månedlig 50-rubelen kompensasjon. Det største antallet spørsmål oppstår bare i den første perioden.

Den rasjon under svangerskap etter de nye reglene (i kraft med utbruddet av 2013)

Det er fra denne datoen begynte å opptre endringer vedtatt tilbake i 2011. Nå vil grunnlaget for beregning av beløpet som skal betales være lønn i to år før man går på ferie, men ikke en som tidligere.

En annen endring vedrører fremgangsmåten for å beregne den gjennomsnittlige verdi av et betaling for å bestemme mengden. Så, ikke telle andre perioder av fødselspermisjon, sykefravær, betalinger er ikke skattepliktig (økonomisk bistand opp til 4000 rubler, fordeler, osv).

Arbeidet med fødselspermisjon er ikke en grunn til å redusere størrelsen på støtten mottatt, knyttet til den. Så mamma, for tidlig å begynne å arbeide etter fødselen av barnet, mottar en godtgjørelse på samme beløp som den som arbeider har ennå ikke dukket opp.

Under fødselspermisjon betalinger blir overført på en gang. De er lik gjennomsnittslønnen for kvinner er den samme for varigheten av perioden, men lovlig begrenset oppad til 186,986.80 rubler. Dermed kvinner som får en stor nok lønn, går i fødselspermisjon, taper penger, det vil si, hvis du er i oppgjørsperioden den oversteg verdien (beregningsgrunnlaget):

• for 2010 og tidligere år - 415.000 rubler;
• 2011 - 463000 rubler;
• for 2012 - 512 000 rubler.

Litt forskjellige ting for de som har total arbeidserfaring på mindre enn 6 måneder. For dem, størrelsen på betaling av vil en måned være 4661 rubler.

Fødselspermisjon - betaling til nytte for et barn under en alder av 1,5 år

Den andre fasen av "dekret" - svangerskapsomsorg, det minimum av betaling som er 2453.93 rubler per måned for det første barnet, 4907,85 på andre og påfølgende.

Fordelen for resten er definert som 40% av gjennomsnittslønnen for to år (beregnet på samme måte som i tilfellet permisjon), er det begrenset til et maksimum på 16,241.14 rubler.

Fødselspermisjon: betaling, som kan fås i tillegg

Liten kompensasjon er tilgjengelig for tidlig registrering for graviditet. Når engangs fødsel fradrag er betalt i mengden av 12,405.32 rubler.

Mamma, som ble født en annen baby, skal ha rett til å motta en engangs hovedstaden i den overordnede, som i 2013 er beløpet 408,960.50 rubler.

I tillegg til disse føderale fordelene, kan du få erstatning fra regionale budsjettet i sin residens. For eksempel, i Moskva, de såkalte Luzhkov betalinger, og i Moskva-regionen - Gromov.