Hva skal jeg velge: la til omsorg for et barn eller en karriere?

Forberedelse til morskap for damer er alltid sammen med en rekke saker av interesse som hun og hennes mann ønsker å finne det rette svaret. Profesjonelle karrierekvinner - en av disse problemene. I dag, de fleste kvinner har et profesjonelt arbeid til full tid og ofte må jobbe helger og ferier. Nummer én problemet blir forlate for barnepass.

Situasjonen kompliseres av det faktum at ikke alle arbeidsgivere er villige til å gi den vordende mor omsorgspermisjon. Best at de er enige om - å gi svangerskapspermisjon.

Hva du skal velge kvinnen permisjon for å ta vare på et barn eller en karriere?

Det er riktig å gi kvinnen å spørre deg selv ett spørsmål: "Hvem trenger barnet mitt" Svaret er opplagt. Kvinne føder barn bare for seg selv. Andre, vanligvis ikke langvarig, og ikke rettferdiggjøre seg selv (f.eks, ønsket om å holde den elskede).

For å gjøre det riktige valget for de neste tre årene, må vi veie "proffene" og "ulemper" i fødselsomsorgen.

En liten digresjon i utviklingspsykologi, tror jeg, vil hjelpe mange fremtidige mødre. Det handler om den vanskeligste perioden i et barns liv - den neonatale og barndom. I det første året av livet legger grunnlaget for barnets natur. Hvordan psykologisk komfortabel vil føle babyen vil påvirke dannelsen av den mentale helsen til den enkelte.

For spedbarn emosjonell kommunikasjon med mor er den viktigste aktiviteten. Gjennom etablering av kontakt med mor til et barn lærer verden: Kan vi stole på ham? Bare en mor kan gi tillit til barnet i utviklingen av plass, for å kommunisere med andre mennesker.

I tillegg til emosjonell intimitet, min mor i de første tre årene av livet, skaper de nødvendige mønstre av atferd, skjemaer av selvbetjenings ferdigheter, overvåker helsen. Jo mer tid tilbrakt sammen med min mor til barnet, jo sunnere et barn. Dette bekreftes av en rekke eksempler fra dagliglivet.

La oss huske våre besteforeldre, som lengter etter å amme. Fordelen er ikke bare i morsmelk, men i nært forhold til sin mor. Dagens barn ofte er flaske-matet og utdannede sykepleiere. Fordi for moms - arbeid er viktigere. Mor ønsker å ha et barn ble mye leker, vakre klær, og baby - å være sammen med sin mor.

Jeg trenger ikke bare å se hvordan barn fra dysfunksjonelle familier har en tendens til å dra hjem til min mor. Hjem skitt, lus, serie drukket kjærester og baby tårer til min mor. Mamma - den viktigste verdien for barnet. Det er vi, de voksne, er gradvis lære ham å sette pris på en helt annen - ting og penger.

Et lite barn venter på sin mor til å fungere. Og min mor, torturert kunder, dokumenter, ble pågrepet til sent på kvelden, krysset terskelen av huset, ikke i en posisjon til å være forsiktig, leke, lese, bade smuler.

I de senere årene, er barnepsykologer stadig nevnte "frustrasjon av mors kjærlighet" som årsak til økt angst hos barn, nevroser, usikkerhet.

Så, på den ene siden av skalaer - en søknad om permisjon for barnepass, på den andre - en karriere.

Barnet vil være med deg for livet. Og din arbeidsgiver for hvem du holder som kan for eksempel gå ut av business i seks måneder. Livet er lang, kan alt skje.

Noen ganger er vi bare synes kommende katastrofen i sin karriere. Faktisk, det er greit eller ikke kan skje. Omgå mye, og god spesialist vil alltid være etterspurt.

En dag han hørte ordene til moren som mistet sin sønn, en narkoman, husker jeg dem alltid: "Jeg jobbet hele mitt liv, for å gjøre en karriere, og det var nødvendig å holde sin sønn med ham, som medaljen rundt halsen hans."

En klok kvinne lurt å kvitte seg av muligheten til å være med barnet i løpet av de første årene av livet. Det vil gjøre det riktige valget før du nekter å forlate å ta vare på et barn.