Slik lykkes passere et intervju og få en jobb: 21 triks

Noen ganger intervjuer kan virke ganske skremmende, likevel kommunisere med deg helt vanlige mennesker. Dette betyr at de er påvirket av de samme psykologiske prinsipper som de andre. Enkle tips vil hjelpe deg å forbedre din oppførsel og gir et positivt inntrykk. Hvis du virkelig vil ha jobben, men du vet ikke hvordan du får det, kan disse tipsene hjelpe deg å forstå hvordan å etablere kommunikasjon med andre mennesker og øke sjansene for å få stillingen.

Tildele et intervju tirsdag morgen

Ifølge forskning, det perfekte øyeblikket - den som passer intervjueren, ikke du. Derfor, hvis du kan velge tid, foreslår et møte i 1030 på tirsdag. Det vil være relativt avslappet øyeblikk for kompisen din. Tidligere møter er upraktisk, fordi intervjueren har nettopp kommet på jobb, og han trenger å forholde seg til sakene på den kommende dagen. I kveld tid, synd, fordi det vil være flere folk til å tenke seg om deg, og hva vil etter arbeid.

Ikke kom til intervju umiddelbart etter sterke kandidater

Studien viser at personell offiserer gjør sin mening om hver kandidat basert på hvem andre ble intervjuet på samme dag. Ifølge enkelte rapporter, er folk intervjuet etter noen sterke kandidater fikk lavere karakterer enn forventet, og tvert imot ble de som ble intervjuet etter de svake kandidatene rangert høyere. Det er uklart om dette fenomenet, og folk gjør det bevisst underbevissthet, men hvis du vet om nivået på kvalifikasjonene til de andre kandidatene, og du kan velge, prøver å komme etter mindre dyktige.

Velg riktig farge på kjolen

Ulike farger produsere annet inntrykk. Twenty-tre prosent av HR-ledere anbefaler blå, femten - svart. En fjerdedel av respondentene anerkjent at det verste farge - oransje, det viser mangel på profesjonalitet. Gode farger i tillegg til svart og blå - grå og hvit.

Relatere svarene til en alder av intervjueren

Du kan forstå mye om intervjueren og at han ønsker å høre fra deg, på grunnlag av sin alder. Din oppførsel bør bestemmes av hva slags person du spør. Hvis denne unge mannen, vise din portefølje og vise evne til å løse mange problemer samtidig. Hvis en mann 30-50, vise kreativitet og evne til å balansere arbeid og liv. Hvis en person eldre, vise respekt for hardt arbeid og prestasjoner. Folk i dyp pensjonsalder bør vise lojalitet og returnere arbeid.

Hold håndflatene åpne

Bevegelse av hendene påvirker hva inntrykket du gjør. Hvis du viser håndflatene, viser oppriktighet, og folding fingertuppene mot hverandre - tillit. Ikke brett armene og peke fingrene på bordet.

Finn noe til felles med intervjueren

Hvis du vet at de mest interesserte personen som gjennomfører et intervju med deg, prøv å starte en samtale om dette emnet. Det er en hypotese om at likheten er i interessene til folk er fornøyd.

Gjenta personal gester

Det er et psykologisk fenomen, som viser at folk er mer som hverandre, hvis de gjentar bevegelser av hverandre. Dette bør skje harmonisk og diskret. Hvis du ikke viser interesse for hans kroppsspråk, viser du at du ikke kan spille som et lag. Hvis du gjenta gester av samtalepartner, gjorde han ikke merke til, men føler sympati for deg.

Ros deg selv hva selskapet

Folk som viser sympati for selskapet, uten å forsøke å markedsføre seg selv, vanligvis får jobben gjort. Slike ansatte virker mer passende. Så du vise din entusiasme.

Demonstrere tillit og tilbakeholdenhet om gangen

For å lykkes i næringslivet, og vi må være i stand til å konkurrere og samarbeide. Hvis du viser en vilje til å gi, men samtidig selvsikker, produsere deg mest positivt inntrykk.

Vær ærlig om dine svakheter

Den første impulsen som svar på et spørsmål om svakhetene vil fortelle deg om noe som kan ses som en styrke, for eksempel for å informere om tendensen til perfeksjonisme. Imidlertid har nyere studier vist at det fremmedgjør mennesker. Det er bedre å være ærlig. For eksempel, erkjenner at det ikke alltid perfekt organisert. Det høres ganske og vil føre til sympati av personell.

Forbered deg på at du føler deg trygg

Å føle kraftigere, prøv å tenke på det øyeblikket når ansvaret var i hendene. Denne historien vil gjøre et godt inntrykk.

være uttrykks

Hvis du ønsker å virke smart mann, ikke snakke altfor monoton. Hvis en person sier, raskt og nøyaktig, med uttrykks intonasjon, synes han å være mer energisk og intelligent.

Se samtalepartner i øyet

Ikke vær for sjenert se hans samtalepartner i øyet. Folk som oppfører seg åpenlyst og øyekontakt blir oppfattet som mer intelligent enn de som ser bort. Prøv å ikke glemme det under intervjuet.

Vær vennlig, men grei

Hvis du er nervøs, oppføre deg mindre åpent og direkte, snakke saktere. Prøver å være vennlig, for å være sikker, bare svar på spørsmålene.

Demonstrere sitt potensial

Du ønsker kanskje å fortelle din følgesvenn på alle hans tidligere prestasjoner, men det er bedre å fokusere på hva du kan oppnå i fremtiden. Folk betaler mer oppmerksomhet til unøyaktig informasjon fordi de ønsker å fikse det. Derfor er historien om fremtiden er mer vellykket enn å snakke om fortiden.

Forbered deg på tøffe spørsmål

Sørg for å forberede spørsmål som du ikke ønsker å svare for. For eksempel vurdere hvordan de skal reagere hvis du blir spurt om din reaksjon på oppsigelse. Svaret må være rolig og positiv.

Ikke smile for mye

Du bør ikke alltid rynke, men et bredt glis om munnen vil ikke gi deg et godt resultat. Studier tyder på at altfor mange smil - dette er ikke nøkkelen til suksess. Dette gjelder spesielt alvorlig posisjon der du må ledelsesmessige ferdigheter. Et smil er ansett som positiv på intervjuet bare til selger eller konsulent posisjoner.

Vær entusiastisk

Studier har vist at folk viser interesse og energi, få jobben gjort oftere. Hvis du viser din entusiasme, øker du sjansen for at du vil bli invitert til et nytt intervju.

Ikke glem småprat før intervjuet

Hvis du er i stand til å casually chatte med noen før han begynner å stille deg et alvorlig spørsmål, du gjør et godt inntrykk. Personer med denne ferdigheten for å få jobben gjort oftere.

Ikke gjenta innøvde uttrykk

Mange folk på intervju gjentok tradisjonelle ordlyden, ved å fokusere på en CV. Faktisk er det best å ta en pause etter spørsmål og svar oppriktig enn umiddelbart svare innøvde uttrykk.

Spør hvorfor du er invitert til intervju

Dette spørsmålet kan virke merkelig, men fungerer denne taktikken. Den lar deg trekke oppmerksomheten til intervjueren og gir deg nyttig informasjon om hva du vil om arbeidsgiver.