Syk-barnepass: Svar på vanlige spørsmål

Ganske ofte, utearbeidende foreldre må ta seg fri på grunn av sykdom for barnet. En slik midlertidig uførhet betalt av noe ulike regler enn vanlig sykehus, når en ansatt er syk selv.

Betalingsbetingelser for omsorg for syke barn er registrert i Federal Law "On gir uføretrygd, fødselspermisjon borgere underlagt tvungen sosial forsikring."

Hvem kan ta sykemelding for barnepass?

Få en dag for å ta vare på et sykt barn bare kan foreldre eller nære slektninger av barnet i tilfeller der de arbeider i henhold til arbeidskontrakten. Det vil si, de som jobber underleverandør til å motta betaling for omsorg rettigheter ikke. Hvis barnepass utført av en person som ikke tilhører familiemedlemmer, er godtgjørelsen heller ikke betalt.

Sykefraværet for barnepass paramedic er gitt en slektning (eller verge) som faktisk bryr seg om den skrantende barnet. Kan få sykefraværet hos legen og pasienten i tilfelle sykdom som krever poliklinisk eller døgnbehandling. Det er fra listen i løpet av dagen for direkte behandling av pasienten til legen.

Opp til hvilken alder et barn kan få fordeler på tidspunktet for sykdom?

Syk-barnepass kan utbetales i tilfelle sykdom av barn fra fødsel til fylte femten. I tilfelle når mor er i permisjon til omsorg for et barn eller fødselspermisjon, vil sykehuset ikke bli utbetalt.

Hvordan opplevelsen av foreldrene i størrelsen på betaling for omsorg?

Mengden av utbetalinger avhenger av lengden av den av foreldrene som har omsorg for barnet.

I tillegg er betaling av syke barnepass bestemmes av regimet og behandling av barnet: ambulerende eller sykehusinnleggelse.

Poliklinisk behandling opsjons første ti dagene blir betalt i henhold til forsikringen ansiennitet, og de følgende dagene på frekvensen av halvparten av gjennomsnittlig lønn. I behandlingen av sykehusbasert kompensasjon avhengig av hvor lenge en forelder (eller annen slektning av barnet).

Ansiennitet påvirker størrelsen på utbetalingene som følger:

Med en lengde på mer enn 8 års sykefravær for barnepass, er det i mengden av 100% av gjennomsnittlig lønn på opplevelsen av 5-8 år - 80%, opp til 5 år - 60%.

For beregning av ytelser er tatt hensyn til trygdetid, det vil si den totale lengden på den ansatte på jobb (i stedet for kontinuerlig tjeneste). Dette betyr at i løpet av noen pauser i arbeids opplevelsen av ulike grunner, varigheten av tiden ikke har noen effekt: opplevelsen oppsummert av boken.

Er det noen begrensninger på vilkårene for sykehuset?

Ja, det er slike restriksjoner.

Syk-barnepass for inntil syv år kan betales i sin helhet i løpet av behandlingen i ambulerende form eller i tilfelle av å bo med barnet blir behandlet i innleggelse fasiliteter, men ikke mer enn 60 kalenderdager for hele kalenderåret. I de tilfeller som er fastsatt av Helse- og Ministry of Social Development, kan utbetalingene bli utført i en periode på inntil 90 kalenderdager per år.

Syk-barnepass 7-15 år betaler 15 kalenderdager for hvert tilfelle av behandling eller poliklinisk tilfeller, medarrangør av et barn med en forelder i en stasjonær medisinsk institusjon, men ikke mer enn 45 kalenderdager i løpet av året.

Begrensninger i varigheten av sykehuset der i to kategorier av barn: HIV og de smittede barna, sykdommen som er forbundet med post-vaksinasjon komplikasjoner.

I tillegg sykehuset betalt i sin helhet når det gjelder karantene i barnehagen.

Slik beskytter du deg foreldre som har barn ofte er syke?

Dette kan gjøres ved å inkludere i arbeidsavtalen eller kollektiv betaling av "overvurdert" betalt sykedager per barn. Da sykelønns vil bli gjort på bekostning av lønnsfondet. Eller du kan distribuere ferie mellom alle familiemedlemmer slik at de betalte ikke overskrides.