Lov, Stat og lov
Pensjon samfinansiering program. Statlige pensjonen samfinansiering program
Programmet pensjon medfinansiering er ganske god avtale, og den stadig økende antall mennesker som aksepterer å delta. Hva representerer det? Hva er fordelene? Er det en fordel å delta i den?
generell informasjon
del
spesielle øyeblikkene
restriksjoner
pensjon samfinansiering program er utvidet, men det er visse restriksjoner. Dermed ble det funnet at arbeider pensjonister i 2017 vil ikke være i stand til å delta i den. Regjeringen mener at deres pensjonisttilværelse konto, og så vil øke på grunn av økningen av forsikringspremier fra arbeidsgivere. Og den ekstra inntekten de ikke trenger. Og hvordan fortsatt det er interessant det viser seg! Det er best å tjene penger på pensjon, men arbeidet er det ikke gitt mulig! Også verdt å merke er det store antallet nyanser, som det er ønskelig å porasprashivat representanter for den lokale avdelingen av PF. Betydelig begrensning - en topp-up beløp. Dermed kan den enkelte borger som bruker denne funksjonen gjør hvert år en sum penger i området 2-12000.
Hvorfor ble det innført?
Hvorfor ble det besluttet at samfinansiering av pensjoner for eldre og ikke dro på ferie borgere vil leve? Tidligere er hovedvekten på forsikringen delen. Men over tid ble det klart at en slik strategi ikke tillater å opprettholde en høy levestandard. Det var noen problemer i 2014, når forsikringen del av pensjoner har vært frosset. Derfor ble det bestemt at problemet, på tross av sin tilstedeværelse og stor skala fremdeles må tas opp. Men en slik tilnærming gjør det mulig for alle borgere å øke størrelsen på innholdet i fremtiden. Det er en kategori av personer for hvem det er veldig hyggelig. Så folk som er født før 1967 og ikke deltok i dannelsen av fondsbaserte delen, vil få mulighet til å påvirke størrelsen på pengebeløp mottatt. Dette vil lette sin pensjonisttilværelse. I løpet av de unge borgere skal dele midlene mellom samfinansiering og akkumulering.
konklusjon
Ta del i dette initiativet, og arbeidsgivere kan overføres til en person med tilsvarende beløp. Dette gjør det mulig å redusere mengden av UST. Til tross for fordelene med disse verktøyene og lojalitets økonomiske aktører som bruker en lignende tilnærming, trenger arbeidsgivere ikke rush å søke velferd av sine ansatte. Dermed er det mulig å vurdere som et eksempel ytterligere åtte dager, som i fjor. Da innbyggerne sendte 7,1 milliarder rubler, mens organisasjonene mottatt mindre enn 130 millioner. På dette punktet, ifølge uttalelser fra offentlige tjenestemenn, dratt dette programmet mer enn 8 millioner. Man. I løpet av sin gyldighet, overføres de til sine kontoer og førtifem og en halv milliarder rubler. Men å snakke om tillit og skyfri fremtid er fortsatt ikke nødvendig. Som kjent, i 2014 i Russland er det betydelige problemer med en økonomisk plan. Derfor er mye innsats rettet mot tjenestemenn for å redusere mengden av finans som er på pensjonssystemet, og å involvere innbyggerne i prosessen med selv dannelsen av sine sparepenger.
Similar articles
Trending Now