Hvordan er beregningen av sykehuset fødselspermisjon?

Dette problemet berører de fleste vordende mødre og deres familier. Spesielt når det er nødvendig å fjerne tvilen sneket seg inn riktigheten av kostnader gjort av økonomiavdelingen i en organisasjon.

Den korrekte beregning av sykehusføde er direkte forbundet med den tilsvarende registrering av arket midlertidig uførhet. I dette tilfellet, trenger en kvinne å vite at en legeattest utstedt av behandlende lege - gynekolog svangerskapsklinikk, hvor hun er i apoteket. Loven også installert og timing utlevering av blad 30. uke av svangerskapet med et foster (140 kalenderdager (70 + 70)) og 28. uke i svangerskapet med flere fostre (ved 194 dager (84 + 110)).

For tiden i Russland er det både gamle og nye regler, som sier at beregningen blir utført av sykehuset for graviditet og fødsel. Vurdere funksjonene til hver.

Den største forskjellen mellom reglene for 2010 og 2011. Det er prosedyren for beregning av gjennomsnittlig inntjening. Således algoritmen for beregning under de gamle reglene som følger:

- Først må du installere faktureringsperiode. Som regel er det 12 måneder før avreise i fødselspermisjon, dvs. 365 dager. I dette tilfellet, sa bare én arbeidsgiver.

- (. 12 måneder) for det andre, fra den totale faktureringsperioden er utelukket forskjellige ferie, syk, etc. perioder som ikke er gjenstand for arbeidsgiveravgift.

- For det tredje er det nødvendig å bestemme den gjennomsnittlige inntjeningen beregningsperioden som betalt premie. Samtidig må du huske at fra den totale å ekskludere ferie. Inntekter i andre steder av arbeid, ikke telles.

- Fjerde, gjør beregningen av den gjennomsnittlige daglige inntjening. For å gjøre dette, mengden av inntekter for regnskapsperioden (kalender, uten sykdom, ferie, etc.) delt på antall dager i samme periode. Dermed får vi nivået av gjennomsnittlig daglig inntekt. Det er viktig å huske på at verdien tatt i fremtiden i beregningen av sykehuset og fødselspermisjon bør ikke være mer enn tusen. 139 gni. 99 cop., Dvs. 415 000/365, hvor 415 000 - .. Er en etablert middelinntektsrammen for 2010.

Hvordan beregne fødselspermisjon under den nye ordningen?

- For det første, i motsetning til den gamle algoritmen for beregning perioden er tatt 2 kalenderårene før publiseringen av resolusjon. Dermed, hvis en kvinne går på en ferie i år, som beregningsperiode for å bli tatt 2010 - 2011 år. (Kanskje delvis i 2012).

- For det andre, er trolig den viktigste fordelen med de nye reglene antall oppgjørsdager alltid lik 730, som ingenting er utelukket.

- For det tredje er det nødvendig å identifisere alle inntekter for regnskapsperioden, den skattepliktige premie. I dette tilfellet, i henhold til loven grensen for 2010 er 415 000., Og 463 000 i 2011.

- Fjerde, beregne gjennomsnittlig daglig inntekt ved å dele den totale inntekten for regnskapsperioden 730.

Videre beregning av sykehuset fødselspermisjon skjer på samme linjer som for gamle og nye regler. Verdien av gjennomsnittlig daglig inntekt multiplisert med antall dager henvist til en lege på et sykehus ark. Som nevnt ovenfor, kan det være 140 eller 194 kalenderdager, avhengig av hvordan graviditet oppstår.

Sykepenger og svangerskapspermisjon, som regel på dagen for den nærmeste lønn i sin helhet. Fradrag skal oppnevnes senest 10 dager etter behandlingen kvinnene utsatt for innlevering av alle nødvendige dokumenter. Når dette beløpet er ikke gjenstand for beskatning, og det ikke påløper pensjonsinnskudd og obligatoriske trygdebidrag. Det er også viktig å vite at i en situasjon der en kvinne har forsikring erfaring med arbeid er mindre enn 0,5 år, vil størrelsen på tilskuddet ikke overstige minstelønnen for en måned, tar hensyn til ulike faktorer for ulike regioner av landet.