The ABCs of en vellykket bedrift: Hvordan beregne arbeidsproduktivitet

Om hvordan beregningen av lønnsomheten i salg, har vi sagt tidligere. Imidlertid er andre enn de som er direkte tatt hensyn til i beregningene, og er til stede i formlene faktorene, er det et stort antall andre, uten minimal innvirkning på det endelige resultat. En slik faktor er arbeidsproduktiviteten.

Hva er den naturlige produktivitet

Faktisk er det - en klassisk definisjon av ytelse, det undersøkt ytterligere i videregående skole. Naturlig produktivitet er grunnlaget for mer kompliserte beregninger. For å forstå hvordan man skal beregne produktiviteten, kan du bruke en enkel formel:

YS VHF / NWP.

Brukes i denne formel, er dekryptert som følger:

• PT - den ukjente mengde, dvs. svært produktiv.
• VHF - volumet av produkter produsert i rapporteringsperioden, eller en annen tidsenhet (skift, dag, uke, måned, etc.).
• NWP - antall produksjonspersonell, dvs. ansatte.

Må ikke forveksles med kompleksitet

Så har vi liten forståelse for hvordan man skal beregne produktiviteten. Men hvis du ikke bruker disse tallene i deres favør, et sett med tørre fakta vil ikke fungere. Spesielt de som ønsker å øke produktiviteten, er det nødvendig å være spesielt oppmerksom på standardisering.

Rasjonering av Arbeiderpartiet - fordeling av arbeidstiden for utvikling og / eller drift. Å jobbe rasjonering var kompetent til å ta hensyn til er nødvendig som kompleksiteten i det endelige produktet og kompleksiteten av komponenter. Under kompleksiteten i dette tilfellet mener vi hvor mye tid som kreves for å produsere en enhet av produksjonen.

Mange mennesker feilaktig tror at det å vite hvordan man skal beregne produktiviteten, for å få verdien av arbeidsinnsatsen er veldig enkelt, fordi denne verdien er den inverse av ytelsen. Men i praksis er situasjonen noe annerledes. Denne tilnærmingen reduserer produksjonen, blir årsaken til visne av mange bedrifter.

Tr. = T / AFP

• Tr. - Målet verdi, i dette tilfellet - kompleksitet.
• T - hvor mye av arbeidstiden for en viss periode.
• AFP - volum av produkter som produseres i løpet av den samme periode.

For maksimal nøyaktighet, bør resultatene presenteres i formen: t (hh: mm: ss) / produkt. Denne opptaksformat er den mest nøyaktig gjenspeiler essensen av indikatoren.

Du har allerede rukket å beregne arbeidsproduktivitet og arbeidsinnsats av sin produksjon? Da er det på tide å lære om hvilke prinsipper som bør styre reguleringen av arbeidskraft.

regulering av arbeidsprinsippene

1. Det er best å fokusere på aggregerte indikatorer. Hva betyr det? For eksempel, hvis vi snakker om fasovschitse i butikken, er det ingen mening å vurdere hvor mye tid det tar å inspisere en eple eller agurk. Men poenget, hvor mye av en hvilken som helst vare i vekt må håndtere per skift, ville være passende. I tillegg til å forbedre ytelsen, kan du også parallelt for å identifisere de mest ærlige og kvalifiserte medarbeidere og luke ut de som ikke oppfyller kravene.
2. Situasjonen er ganske annerledes med et vanskelig arbeidsmarked. Her er litt vet hvordan man skal beregne produktiviteten av arbeid - du må gjøre det med hensyn til alle operasjoner av syklusen. Et slående eksempel - work-montører stramming elektronikk. Hvis noe slikt som regulering av arbeidskraft, i selskapet ikke selv å være de mest dyktige medarbeidere, vil de tilbringer mesteparten av sin tid på "kaffe og donuts", og deretter før fristen i en hast for å gjøre det hack.

Bli kjent med opplevelsen av vellykkede selskaper med et verdensomspennende rykte, gjennomføre effektive kunnskap i virksomheten - og dermed produktivt arbeid vil alltid være på toppen!